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Au sein d'un PME de l'industrie mécanique, vous gérez l'ensemble des achats et des approvisionnements. Vous managez une acheteuse approvisionneuse et gérez en propre les nouveaux projets. Vous devrez améliorer les process en place et mettre en place des solutions innovantes comme l'automatisation des achats et approvisionnements.
Vous ferez du sourcing de nouveaux fournisseurs, veillerez à challenger le panel dans un souci d'amélioration de la performance et de la satisfaction client. Vous devrez travaillez avec des fournisseurs à l'international.
Profil: Acheteur confirmé avec une formation dans ce domaine niveau Bac+5 ou Ingénieur avec une spécialisation dans les achats. Vous êtes capable de manager au niveau hiérarchique et fonctionnel. Vous savez gérer des projets, négocier en anglais et prendre des responsabilités au niveau du CODIR.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Experience: 7 An(s)
Compétences: Attribuer un marché,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.