CARSAT BRETAGNE
Marie-Laure, Ingénieure Conseil Régionale (ICR), et Jean-Michel, Ingénieur Conseil Régional Adjoint (ICRA), recherchent un/une Ingénieur-Conseil pour manager l'équipe de l'Unité Technique experte en Prévention des Nuisances Physiques et Chimiques.
Vous avez à cœur de faire réussir votre équipe pour que les entreprises progressent dans leurs démarches de prévention des risques physico-chimiques ? Ce poste est fait pour vous !
A la Carsat Bretagne, vos pairs et vos collègues participeront à votre recrutement tout comme vous pourrez aussi participer au choix de vos futurs collègues. Vous n'aurez pas d'entretien annuel d'évaluation mais des échanges pour analyser votre ressenti au travail et vos engagements. Vous pourrez bénéficier de nos différents accords locaux : égalité homme-femme (nous avons un index de 99/100), mobilité durable (l'aide financière à la mobilité douce peut aller jusqu'à 600 euros )…
En tant que manager, vous serez formé·e à la communication non violente et aux méthodes sociocratiques : vous êtes là pour aider vos collègues à développer leurs compétences et à assumer leurs missions, et non pour décider et les contrôler. Si vous avez du talent, on vous fait confiance pour nous en faire profiter !
Vous l'aurez compris Travailler à la Carsat Bretagne :
- C'est travailler selon des méthodes qui privilégient l'autonomie, la collaboration et la subsidiarité;
- C'est avoir un manager à l'écoute capable d'accompagner votre montée en compétence;
- C'est œuvrer en faveur de la RSO et agir collectivement pour réduire notre impact écologique.
Votre objectif
Animer et manager l'Unité Technique en appui des équipes opérationnelles, composée de deux expertises : le CIMPO et 3PC.
- CIMPO (Centre Inter-régional de Mesures Physiques de l'Ouest) : Partie intégrante du Réseau des 9 Centres répartis dans différentes Carsat, piloté par la CNAM, il regroupe un ingénieur, 5 contrôleurs de sécurité et 1 expert laboratoire. Il couvre la Bretagne, les Pays de la Loire et assure des missions à La Réunion et Mayotte.
- 3PC (Pathologies Professionnelles - Prélèvements - Chimie) : Centré sur l'expertise en risque chimique, en appui du système de reconnaissance des Maladies Professionnelles, avec des prélèvements en relation avec le Laboratoire Inter-régional de la Carsat des Pays de la Loire. Il est composé de 1 ingénieur et 1 contrôleur de sécurité.
L'unité comprend également 4 assistantes.
Vos responsabilités
Au-delà des mesures, cette Unité Technique formule des conseils en prévention, capitalise ses données et ses expériences. Par ses nombreuses interventions (475 en 2024), elle contribue fortement à l'ingénierie de Prévention tant en régions qu'au niveau national pour la Branche AT-MP. Vous serez un atout pour travailler en synergie avec les équipes sectorielles (Industrie-Commerce, Construction-Services) et assurer le bon déroulement des programmes.
Le département de prévention est en effet un collectif pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs (ingénieurs conseil, contrôleurs de sécurité, chargés de missions et de projets, assistantes, technicien de laboratoire, managers) au service des entreprises bretonnes qui comptent sur votre équipe.
Votre situation géographique :
Ce poste est basé au siège de la Carsat Bretagne à Rennes, avec possibilité de télétravail.
Des déplacements sont à prévoir en Bretagne et Pays de la Loire, pour l'essentiel et à la Réunion à titre exceptionnel. Un véhicule de service sera mis à votre disposition pour vos déplacements.
Description du poste
Votre Rémunération :
Niveau 10B de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale.
Les enjeux du poste vus par le titulaire en poste :
- Accompagnement : Accompagner les membres de l'équipe et participer à la définition des orientations nationales et interrégionales en matière de prévention des nuisances physiques et chimiques en lien avec la CNAM.
- Objectifs opérationnels : Traduire les orientations en objectifs opérationnels, en donnant du sens.
- Stratégies de prévention : Développer des stratégies de prévention par risques physiques (bruit, éclairage, etc.) et chimiques.
- Synergie : Favoriser le travail en synergie sur l'inter-région pour une intégration des expertises réciproques aux projets et actions concrètes de prévention.
- Partenariats : Consolider les partenariats avec l'INRS et les homologues responsables des centres de mesures physiques et des laboratoires de chimie.
- Expertise : Développer l'expertise des membres de l'unité par un travail collaboratif et en partenariat.
- Autonomie : Développer la subsidiarité et la collaboration, en donnant confiance à chaque collaborateur et l'autonomie nécessaire à l'équipe.
- Investissements : Opérer des choix d'investissements dans des équipements de mesures et des logiciels, garantir leur expertise, les maintenir et assurer leur fiabilité.
Les enjeux du poste vus par l'équipe
- Disponibilité et écoute : Être disponible, à l'écoute, dans le dialogue et proche de l'équipe dans une relation de confiance.
- Coordination : Favoriser la coordination avec les équipes sectorielles au niveau interrégional.
- Cohésion : Développer et maintenir la cohésion d'équipe.
- Soutien : Soutenir l'équipe, s'assurer de l'adéquation entre les demandes et les moyens disponibles, et donner les moyens d'assurer la mission de prévention dans les meilleures conditions possibles.
- Équité : Traiter avec équité les membres de l'équipe.
- Gestion de la charge de travail : Gérer la charge de travail et fixer les priorités.
- Transfert de compétences : Assurer le transfert et le maintien des compétences liées aux mouvements de personnel récents et à venir.
- Avis technique : Apporter un avis technique sur les rapports, être force de proposition de solutions techniques et garantir les productions de l'Unité technique.
- Valorisation : Valoriser les travaux de l'Unité notamment par des actions de communication.
Vos missions
Vous créez les conditions de réussite pour votre équipe. Vous contribuez aux orientations stratégiques, aux réflexions et aux décisions de la DRP comme membre du Comité de Direction de la DRP.
- Vous développez les stratégies de prévention en lien avec les programmes nationaux et ceux de l'inter région, en tenant compte des besoins des équipes sectorielles, pour lesquelles vous intervenez en appui ;
- Vous coordonnez les projets de prévention prioritaires et vous facilitez la synergie avec les autres équipes aux compétences diverses : ergonomie, psychologie du travail, expertise secteurs industriels et construction, gestion de projets, marketing, communication ;
- Vous avez en charge les relations avec la l'Assurance Maladie - risques professionnels et les partenariats institutionnels ;
Profil recherché
Vos compétences
• Vous avez des compétences avérées en matière de management, d'accompagnement du changement et d'une expérience probante dans le pilotage d'activités de service et / ou de production,
• Vous savez coordonner des actions, prioriser, prendre des décisions et déléguer, en vous appuyant sur l'expérience de votre équipe ;
• Vous savez fédérer un collectif, avez des capacités à travailler en transversalité et veillez à accompagner le développement de compétence de votre équipe.
• Vous êtes reconnue pour vos qualités d'analyse, votre pragmatisme, vos capacités d'adaptation et votre prise de recul ;
• Vous êtes titulaire du permis B en cours de validité
Votre formation
Vous disposez d'un agrément Ingénieur-Conseil délivré par la CNAM,
Informations complémentaires
- Le Process de recrutement qui vous attend…
Merci d'adresser votre lettre de motivation, votre CV ainsi qu'une note de 6 pages maximum qui présente deux réalisations probantes et un échec avec les enseignements que vous en avez tirés ; il serait intéressant que ce travail témoigne de vos capacités managériales, une expérience en la matière étant un plus pour nous. Cela nous permettra d'établir une première sélection.
Vous avez jusqu'au 6 février 2025 17h30 pour nous transmettre votre candidature complète via le lien suivant :
https://careers.werecruit.io/fr/carsat-bretagne/offres/ingenieur-conseil-manager---unite-technique--cimpo---3pc-5747d1/lasecurecrute.fr
Vous pourrez être amené·e ensuite à passer des tests en cabinet pour évaluer notamment vos aptitudes managériales du 12 au 21 février 2025.
Vous rencontrerez, ensuite, les membres du Codir Drp ainsi que des représentants de l'équipe dans le cadre du recrutement avec les pairs, le 27 février sur la journée en présentiel au siège à Rennes.
Si nécessaire, un dernier échange avec l'ingénieure conseil régionale pourra être organisé en teams début mars.
Contact
Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :
Marie-Laure de Bonneval, ICR : marie-laure.de-bonneval@carsat-bretagne.fr
Jean-Michel Fougères, ICRA : jean-michel.fougeres@carsat-bretagne.fr
Les avantages liés au poste
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