Depuis plus de 40 ans, RH Partners accompagne les entreprises, administrations et collectivités dans leurs projets d'intégration, d'évolution, de reclassement et de recrutement. Avec 33 implantations en France et 6 à l'international, nous plaçons l'humain au centre de nos préoccupations pour créer des conditions optimales d'engagement et de performance.
Responsable du Département Évolution
CDI - Temps Plein - Vany (57) - Statut Cadre
Nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable du Département Évolution pour rejoindre notre équipe dynamique et aider nos clients à mettre en place des politiques RH efficaces et à développer leurs talents.
Vos missions :
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de transformation organisationnelle.
Accompagner les managers et leaders dans l'adoption de nouvelles pratiques de travail.
Déployer des politiques RH innovantes favorisant l'engagement et la performance.
Faciliter les bilans de compétences, de carrière et les processus de mobilité professionnelle.
Animer des formations managériales et des séances de coaching.
Votre profil :
Expérience solide dans l'accompagnement des transformations d'entreprises.
Certification de coach professionnel, avec une maîtrise des outils d'accompagnement des évolutions professionnelles.
Expertise en diagnostic RH, digitalisation des services RH et développement des compétences.
Excellentes compétences relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
Ce que nous offrons :
Intégrer un cabinet en pleine expansion, porté par des valeurs d'audace, d'excellence, d'intégrité et d'humanisme.
Un environnement de travail où les relations humaines sont primordiales.
Des opportunités de développement professionnel continu et des projets variés et enrichissants.
Rejoignez-nous !
Experience: 6 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 6 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.