Accueil des familles et des enfants. Soins de vie quotidienne aux enfants. Participation aux tâches de la vie quotidienne (préparation des plateaux-repas, entretien de l'espace de vie des enfants, entretien du linge ). Réflexion pédagogique et proposition d'activités en lien avec le projet pédagogique, l'âge des enfants, et en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe. Bienveillance et accompagnement des enfants dans leurs apprentissages et leur développement
Les enfants accueillis ont entre 15 mois et 3 ans.
CAP Petite Enfance obligatoire ainsi qu'une expérience d'au moins 2 ans en collectivité avec des enfants du même âge.
Poste à temps partiel annualisé. 1 semaine de congé à chaque petites vacances scolaires. 35 heures sur 4 jours (halte garderie fermée le mercredi)
Le salaire annoncé est à recalculer en fonction de l'expérience de la personne et du temps de travail (salaire annoncé pour un temps plein)
Ce salaire brut comprend la prime "Bonus attractivité
Poste à pourvoir début février 2025
Experience: 2 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Normes d'hygiène et de propreté,Règles de vie collective,Techniques d'éveil de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Développer l'empathie et l'écoute positive,Entretenir le linge,Respecter la confidentialité des informations,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Bienveillance
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Étapes du développement de l'enfant,Normes d'hygiène et de propreté,Règles de vie collective,Techniques d'éveil de l'enfant,Accueillir la famille de l'enfant,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Contribuer au bien-être physique d'une personne,Développer l'empathie et l'écoute positive,Entretenir le linge,Respecter la confidentialité des informations,Transmettre les informations relatives à l'enfant à la famille,Bienveillance
Langues: Français exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.