Postée il y a 24 heures
Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.
Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.
Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.
Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X.
Rattaché(é) au Siège de Framatome basé à La Défense, vous travaillerez en collaboration avec la DRH Corporate et sa RRH. Vous participerez à l'activité RH opérationnelle des différents fonctions Corporate (supply chain, systèmes d'information, finance, RH, qualité) et travaillerez sur des missions RH variées :
Recrutement :
Support au recrutement (assurer le démarrage du workflow de publication des offres d'emploi)
Suivi de l'avancement des recrutements des stagiaires et alternants en collaboration avec le prestataire de recrutement et les managers
Veille et analyse de la qualité du processus de recrutement
Embauche et intégration :
Support à la gestion des formalités contractuelles et d'embauches
Intégration des nouveaux arrivants et accompagnement (suivi des périodes des périodes d'essai et réalisation des rapports d'étonnement)
Formation :
Support aux managers en collaboration avec le centre de service partagé Formation
Suivi de la mise en oeuvre et des demandes collaborateurs / managers
Gestion des carrières et des compétences :
Suivi des campagnes d'entretiens annuels, préparation des revues du personnel, consolidation et analyse des données
Suivi des mobilités internes
Accompagnement et suivi du télétravail, du temps partiel etc.
Communication interne :
Développement de supports de communication interne afin d'améliorer la circulation des informations
Organisation de moments d'échanges avec les collaborateurs /managers
Enfin, vous pourrez être en support à l'équipe sur différents sujets (rémunération, études RH, la mesure de l'engagement des salariés, l'observatoire des métiers, le suivi des effectifs, le suivi des talents et people review, la déclinaison d'accords collectifs, participation aux salons et forums école, etc.).
Vous préparez un Bac +3/4 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert(e) d'esprit et prenez facilement des initiatives. Vous êtes polyvalent(e) et savez travailler en autonomie. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Une première expérience réussie dans un service RH et bon niveau d'anglais sont un plus.
Vous préparez un Bac +3/4 avec une spécialisation Ressources Humaines en école de commerce ou équivalent universitaire.
Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes ouvert(e) d'esprit et prenez facilement des initiatives. Vous êtes polyvalent(e) et savez travailler en autonomie. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse qui vous permettra de mener à bien vos missions.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Une première expérience réussie dans un service RH et bon niveau d'anglais sont un plus.