Postée il y a 24 heures
Dual Search est un cabinet de recrutement spécialisé dans les secteurs de la Banque/Finance/Assurances, l'énergie, l'IT et l'industrie. Nous sommes présents en France, au Benelux et en Suisse.
Notre client, une société spécialisée dans le recrutement et le développement de solutions est à la recherche d'un business developer de 5 ans d'experience minimum ayant déjà exercé en Suisse.
Au sein du pôle Sales de notre bureau genevois, vous serez en charge de développer un portefeuille de nouveaux clients et de les fidéliser en toute autonomie. Ces missions comprennent :
La création d'un portefeuille clients ;
L'identification d'entreprises cibles et prospects (PME / ETI / Grands Comptes) ;
La prospection (téléphone, mails, etc.) ;
La conversion de leads provenant des SDR et du marketing (SEO, Inbound, content, campagne d'acquisition, etc.) ;
La prise de RDV ;
La rencontre avec les services de ressources humaines des entreprises (DRH, Responsables Recrutement, etc.) ;
L'accompagnement, le suivi et le développement commercial de comptes clients ;
Le closing : proposition de la meilleure stratégie d'utilisation de la plateforme ;
Le suivi de vos clients en lien avec un Customer Success Manager ;
La commercialisation de nos différentes offres, notamment le développement de notre solution SAAS avec abonnement.
Mais aussi :
Participation à l'élaboration de la stratégie commerciale ;
Participation à des projets transverses d'amélioration continue de l'activité de l'entreprise ;
Participation à l'évolution du service proposé.
Pour mener à bien vos missions quotidiennes et vos projets long terme vous travaillerez en étroite collaboration avec les pôles Sales, Product, Community, Marketing et les différents bureaux européens. :
Des déplacements sur la journée sont à prévoir dans le cadre de la prospection ou la visite de clients sur la Suisse.
Forte aptitude commerciale
première expérience commerciale de 3-5 ans dans la vente de services en BtoB dans l'univers des ressources humaines en Suisse;
la connaissance de l'univers du recrutement et/ou du travail temporaire constituerait un premier atout
la connaissance du suisse allemand un deuxième atout.
- A défaut d'allemand ou de suisse allemand, la maîtrise de l'anglais constituera un pré-requis.
Forte aptitude commerciale
première expérience commerciale de 3-5 ans dans la vente de services en BtoB dans l'univers des ressources humaines en Suisse;
la connaissance de l'univers du recrutement et/ou du travail temporaire constituerait un premier atout
la connaissance du suisse allemand un deuxième atout.
- A défaut d'allemand ou de suisse allemand, la maîtrise de l'anglais constituera un pré-requis.