Ceebly
Postée il y a 24 heures
Ceebly, c'est un cabinet de recrutement avec une méthode de sourcing qui mise avant tout sur la qualité des candidatures, plutôt que la quantité de profils reçus.
Par cette méthode, on accompagne les PME/TPE et ESN en difficultés dans leurs recrutements en proposant des candidats vraiment alignés avec leurs ambitions.
Cela permet aux entreprises :
- D'être pris en charge en 48h,
- De recevoir en moyenne 4 CVs qualifiés par postes,
- D'avoir une visibilité sur le travail de recherche,
Côté candidats :
- D'être approché de manière innovante, différenciante, d'être considéré.
- De recevoir des offres alignées avec leurs parcours,
- D'être conseillé et accompagné dans leurs process.
Avec Ceebly, misez sur la pertinence dans vos recrutements.
L'agence de recrutement Ceebly recherche en exclusivité pour son client final son ou sa développeur Fullstack
L'ENTREPRISE
Il s'agit d'un Leader spécialisé depuis plus de 20 ans dans la prise en charge de patients atteints de troubles respiratoires.
Ils permettent la prise en charge et le suivi des patients à domicile, afin de leur permettre de vivre leur traitement dans les meilleures conditions.
LE POSTE
L'entreprise est en pleine phase de structuration et d'accélération technologique. Ils ont déjà constitué une équipe solide (2 développeurs seniors + 1 lead dev + PO) et souhaite désormais renforcer son pôle développement pour répondre à plusieurs enjeux stratégiques :
1. Sécuriser et accélérer la production technique afin d'assurer une capacité de production plus stable et éviter les goulets d'étranglement.
2. Développement d'un projet stratégique pour le groupe. L'entreprise développe plusieurs solutions, notamment son propre ERP ou encore plusieurs solutions métiers/terrain pour leurs équipes. La personne sera intégrée dans l'équipe noyau, qui va également construire les API et plateformes servant l'ensemble des filiales.
Il travaillera donc sur un projet ayant un impact transverse sur plusieurs entités du groupe.
3. Anticiper la croissance et l'évolution de l'entreprise, avec pour objectif d'avoir une équipe autonome et efficace qui peut absorber la montée en charge des projets à venir.
Environnement technologique : AWS, Symfony, Angular, Docker, Kubernetes
AVANTAGES
- Une rémunération de 45 à 55K suivant profil,
- 2 jours de TT par semaine,
- Poste avec des responsabilités et une vraie valeur ajoutée (impact transverse sur le groupe).
- Équipe technique solide et bienveillante (développeurs seniors, stack moderne, pratiques avancées)
- Projets techniques ambitieux et exigeants (Clean Architecture, AWS, CI/CD, DDD, API complexes).
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Le processus dure en moyenne de 2 à 3 semaines :
- 1 entretien avec le CTO
- 1 entretien avec le lead developer
- 1 test technique (QCM sur Symfony)
- 1 dernier échange avec la direction
Les essentiels :
- À partir de 3 ans d'expérience en développement web
- Sur PHP framework Symfony et Angular
Les petits + :
- Si vous avez une culture des tests (unitaires, fonctionnels) et des bonnes pratiques de code
- Connaissance en outils de déploiement continu et gestion d'infra (Docker, Kubernetes, CI/CD)
- Connaissance sur des bases de données relationnelles et les ORM
Les essentiels :
- À partir de 3 ans d'expérience en développement web
- Sur PHP framework Symfony et Angular
Les petits + :
- Si vous avez une culture des tests (unitaires, fonctionnels) et des bonnes pratiques de code
- Connaissance en outils de déploiement continu et gestion d'infra (Docker, Kubernetes, CI/CD)
- Connaissance sur des bases de données relationnelles et les ORM