Chef de silo

Les missions du poste

Finalité du poste :

Dans le respect des normes de sécurité, qualité, environnement et des standards de fabrication, assure la conduite

d’une installation de séchage/stockage (réception et traitement des récoltes, préservation des récoltes stockées,

enlèvement des récoltes) en encadrant son équipe et en maximisant la performance opérationnelle (sécurité,

qualité, coût, délais). Le cas échéant, il assure la gestion des stocks et la mise à disposition à la clientèle des

produits agrofournitures

Activités et responsabilités principales :

 Démontre par son comportement que la sécurité est sa première priorité et s’assure de la sécurité des

personnes présentes dans le périmètre de l’installation

 Met en oeuvre les processus RH du cycle de management pour son équipe (entretiens annuels de

développement et de performance, revue de rémunération,…)

 Définit et met en place l’organisation de travail adaptée au planning de récolte, d’expédition et de mise à

disposition de produits agrofournitures. Recrute les saisonniers, assure la gestion de son équipe

(planning, gestion des congés, des notes de frais et des absences), organise l’accueil et la formation des

nouveaux arrivants et la formation continue au poste de travail et valide les compétences acquises

 Coordonne les activités de réception, séchage et stockage des collectes dans le respect des procédures

et des règles de sécurité, qualité et hygiène.

 Coordonne les activités d’expéditions dans le respect des procédures et des règles de sécurité, qualité

et hygiène

 Garantit la bonne gestion des stocks de produits agrofournitures : suivi des stocks, approvisionnement

des produits agrofournitures, stockage conforme à la règlementation, préservation des produits

 Garantit la mise à disposition auprès des clients des produits agrofournitures, conformément à la

règlementation

 Assure la préservation des récoltes stockées

 Arrête les opérations si les standards sécurité ou qualité ne sont pas respectés, procède aux premiers

diagnostics en cas d’anomalie, propose des actions correctives et fait appel aux personnes compétentes

pour intervention

 Garantit l’optimisation de la performance de production et de la qualité de l’installation, la correction des

anomalies, la formalisation des relevés de production et la participation au suivi de l’activité

 Veille au bon fonctionnement des matériels de sa zone de fabrication et coordonne la réalisation des

opérations d’inspection des installations, de contrôle, de maintenance de premier niveau, de nettoyage

et de lutte contre les nuisibles

 Assure l’interface avec la Maintenance pour coordonner les interventions Maintenance, établir le planning

de maintenance annuelle

 Assure la bonne ambiance de travail sur son installation

 Le cas échéant assure des missions d’audit interne sur d’autres installations

 Remonte pour son équipe les besoins en habilitations et formations obligatoires nécessaires à l’exercice

de ses missions

 Assure le suivi du cahier Silo

 Est le garant du respect des procédures qualités

Périmètre de responsabilités / Moyens nécessaires pour l’exercice de la mission

 Périmètre : Silos

 Moyens : équipes d’exploitation

services supports : Territoire, DOA, QHSE, Maintenance

Principaux critères d’évaluation de la tenue du poste :

 Respect des consignes et procédures de sécurité

 Bilan matière

 Respect des surchages

 Qualité et performance des opérations de récolte, séchage et stockage

 Maîtrise des dépenses

Contexte d’exercice du poste dont poly-compétence attendue, environnement de travail

Poly-compétence attendue (autres postes auxquels sont affectés régulièrement les titulaires du poste) :

 Est capable de conduire tous les équipements de l’installation

Interactions en interne et en externe

 Interne : Territoire, DOA, QHSE, Maintenance

 Externe : Agriculteurs, Entrepreneurs, Transporteurs

Santé et sécurité : Risques spécifiques au poste. Certifications / Habilitations requises pour le poste

Santé et sécurité :

 Risques liés à la présence de machines automatisées

 Risques liés aux déplacements dans l’installation

 Risques liés aux flux de transports récoltes et expéditions

 Risques liés au bruit, aux poussières, au risque d’explosion

 Risque incendie

Certificats et habilitations requises :

 Habilitation électrique, sécurité incendie et IEP Céréales, autorisation de conduite

 Le cas échéant, manutention sur voie ferrée

 Le cas échéant, certiphyto

Le profil recherché

Vous êtes idéalement issu d'une formation de type BAC+2/+3 dans le domaine agricole.

Une expérience réussie dans le domaine des métiers du grain est appréciée.

Un minimum de 4 à 5 années d'expérience en gestion de site et management est un atout majeur.

Maîtrise des outils informatiques.

Vous disposez de réelles qualités managériales et êtes force de proposition. Vous êtes doté d'un esprit d'équipe, êtes autonome et rigoureux. Votre capacité d'anticipation et d'organisation forment des atouts majeurs pour votre mission.

L'entreprise

Le pôle Agricole du groupe coopératif Euralis, a créé un nouveau modèle économique au service de ses adhérents.

Il leur propose un accompagnement personnalisé qui garantit leur revenu via des prestations de conseil, de services innovants et la mise à disposition de filières performantes et responsables.

Ces filières à haute valeur ajoutée aident les agriculteurs à aller vers une agriculture durable, plurielle et raisonnée.