Métier
Formateur - Cadre formateur
Intitulé du poste
Cadre de Santé ou Infirmier Puériculteur/Formateur en Soins - mission formation initiale F/H
Type de contrat
Titulaire ou CDD
Rémunération
A partir de 2580€ bruts mensuels (selon expérience/qualifications et grilles AP-HP)
Télétravail
Oui
Présentation du service
Les Instituts de Formation Paramédicaux sont situés dans le 12ème arrondissement de Paris sur le site du CAMPUS PICPUS à proximité de l’Hôpital ROTHSCHILD, à 6 minutes à pied de l’Hôpital Trousseau. Les repas peuvent être pris au self du Campus. Celui-ci dispose de nombreuses salles de cours et d’un amphithéâtre avec un équipement informatique et audiovisuel récent. La structure de formation paramédicale délivre la formation initiale en soins généraux (IFSI-IFAS) et de spécialités (IFIP-IFAP). Le Campus dispose d’un Centre de Documentation (CDI). Les étudiants, élèves et stagiaires paramédicaux bénéficient d’une plateforme de simulation en santé bi-site (Campus Picpus et Hôpital Trousseau) pour le développement de leurs compétences en situation clinique. Depuis 2019, l’IFSI IFAS et l’Ecole de Puériculture sont certifiés selon la norme AFNOR ISO 9001. La structure de formation est subventionnée par le Conseil Régionale d’IDF pour les quotas de 160 ESI, 50 EAS, 50 EIP, 40 EAP. Les Instituts de Formation Paramédicaux sont rattachés au Groupement Hospitalier Universitaire Sorbonne Médecine et le partenariat universitaire de l’IFSI est organisé l’UFR de Médecine Sorbonne Université.
Vos missions
MISSIONS PRINCIPALES
- Mettre en œuvre la formation initiale des étudiants en puériculture
- Accompagner les étudiants dans l’acquisition des savoirs constitutifs, contributifs et intégratifs et dans le développement des compétences professionnelles en vue de l’obtention du diplôme
MISSIONS SPECIFIQUES
Assurer des activités de formation auprès des bénéficiaires (100% Formation)
- Animer et mettre en œuvre le projet pédagogique
- Concevoir, organiser, gérer et coordonner des dispositifs de formation professionnelle
- Assurer le suivi et le contrôle des outils d’évaluation des compétences acquises ou en cours d’acquisition
- Adapter et innover dans les enseignements en fonction du contexte et des objectifs institutionnels
- Structurer les prestations pédagogiques extérieures
- Superviser la veille professionnelle et la recherche
- Superviser la démarche d’adaptation des pratiques en rapport avec les besoins des bénéficiaires
- Evaluer le dispositif de formation et mettre en place des mesures de réajustement
- Participer à la progression des pratiques professionnelles en lien avec l’évolution des métiers de la santé
- Assurer l’accompagnement individuel des étudiants
- Assurer le suivi pédagogique des étudiants
- Participer au processus d’évaluation des pratiques professionnelles
- Animer des séquences d’analyse de pratiques / de simulation
- Participer à la démarche d’amélioration de la qualité et à l’évaluation de la satisfaction des bénéficiaires
- Participer à la mise en application des mesures de gestion des risques et signaler des évènements indésirables
- Participer aux épreuves de sélection et examens de dossiers des candidats à la formation initiale
- Former les professionnels nouvellement recrutés en formation intiale
Assurer des activités de coordination de promotion d’étudiants (50% Formation / 50% Coordination)
- Animer l’équipe pédagogique
- Superviser les organisations pédagogiques en alternance dans le domaine de la santé et des soins
- Apporter une expertise pédagogique et conseiller sur la coordination de la promotion
- Suivre et contrôler les dossiers pédagogiques individuels à présenter en instances réglementaires
- Produire le bilan de résultat pédagogique par année de formation
- Suivre la cohorte d’étudiants
Profil recherché
Possibilité de télétravail si le poste le permet ;
Une procédure d'intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers…
20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
12 jours de préparation pédagogique ;
Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Horaires de travail
Cadres au forfait
Vos avantages à l'AP-HP
Possibilité de télétravail si le poste le permet.
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté à chaque nouvel arrivant en fonction de son profil;
Un centre formation et de développement des compétences interne pour les formations management, les renforcement Métiers…
20 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
12 jours de préparation pédagogique ;
Une salle de bien-être et des animations sur le site de Saint Antoine ;
Une offre de sorties culturelles, de voyages, de centres de vacances (AGOSPAP), des réductions et des bons plans (HOPTISOINS)
Pour les enfants, crèches internes, voyages culturels, séjours linguistiques et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
Remboursement partiel du pass Navigo
Description de l'hôpital
L'Assistance publique-Hôpitaux de Paris (AP-HP) est un centre hospitalier universitaire à dimension européenne mondialement reconnu.
Ses 38 hôpitaux accueillent chaque année 10 millions de personnes malades : en consultation, en urgence, lors d'hospitalisations programmées ou en hospitalisation à domicile.
Elle assure un service public de santé pour tous, 24h/24, et c'est pour elle à la fois un devoir et une fierté.
L'AP-HP est le premier employeur d'Ile-de-France : 100 000 personnes – médecins, chercheurs, paramédicaux, personnels administratifs et ouvriers – y travaillent.
Au cœur de l'Institution, le Siège de l'AP-HP rassemble sous un même périmètre les directions fonctionnelles et les établissements qui lui sont rattachés :
CFDC (Centres de Formation et de Développement des Compétences), ACHAT (Achat Centraux Hôteliers Alimentaires et Techniques),
DRCI (Département de la Recherche Clinique et de l'Innovation) et DSN (Direction des Services numériques).
Avec ses 4000 collaborateurs, le Siège assure un rôle d'expert, de pilote et de coordinateur pour l'ensemble des hôpitaux.
Engagée dans des projets novateurs et stratégiques au service des patients, l'AP-HP recherche aujourd'hui de nouveaux talents pour mener à bien sa mission.
Vous êtes l'un d'eux ?
Venez nous rejoindre !
Service d'affectation
Institut de Formation en Puériculture du Campus Picpus - 33, boulevard de Picpus – 75012 PARIS
Référence de l'offre
2024-13484