Évaluer le degré de perte d’autonomie des personnes âgées dans le cadre de la prestation Allocation Personnalisée d’Autonomie à domicile (APAD) pour tout type de demande (1ère demande, révision)
Élaborer une proposition de plan d’aide
Évaluer le taux d’incapacité dans le cadre des demandes de CMI (carte mobilité inclusion)
Réorienter les situations particulières
Participer aux instances collectives du service APA coordination gérontologique et de la direction territoriale d’action sociale
Participation à la formation des étudiants et l’accueil des stagiaires
Contribuer à la continuité de service
Savoirs et savoirs faire : Le volet administratif étant important sur ce poste, la maîtrise des outils bureautiques et l’aisance dans l’utilisation des logiciels métiers est nécessaire. L’accessibilité aux divers documents pour l’ensemble de l’équipe nécessite que vous soyez organisé pour respecter les diverses procédures déjà en place. Votre capacité à mener un entretien téléphonique est primordiale.
Savoirs être : Pour mener à bien votre mission des qualités relationnelles et de communication sont indispensables et à mobiliser auprès des usagers, empathie, écoute, reformulation, capacité à expliquer, à pondérer, discrétion.
Au sein de cette direction, le service d’allocation personnalisée d’autonomie (APA) et coordination gérontologique met en œuvre et assure le suivi de cette aide financière destinée aux personnes âgées de 60 ans et plus subissant une perte d’autonomie.
Sous la responsabilité du chef de service, l’évaluateur-gireur a pour mission d’évaluer la perte d’autonomie des personnes et les aides pouvant leurs être proposées dans le cadre de la prestation APA. Il coordonne ses interventions avec celles de l’ensemble des agents du service composé de 24 professionnels, en lien également avec les autres services d’action sociale de la direction, de la collectivité et des partenaires (Services hospitaliers, CCAS, Service d’aide à domicile...).