Rattaché(e) au pôle Marketing Digital, vous serez chargé de créer, développer et gérer le contenu numérique pour une plateforme de recrutement de futurs franchisés.
Vous serez responsable de la création de contenus engageants et pertinents pour attirer et convertir les prospects intéressés par la franchise.
Vous jouerez un rôle crucial dans la construction d'une présence en ligne forte et dans le renforcement de la marque de la plateforme.
Vos missions pour atteindre les objectifs seront les suivantes :
1. Stratégie de Contenu :
- Développer une stratégie de contenu alignée sur les objectifs de recrutement de franchisés
- Identifier les sujets pertinents pour le public cible et développer un calendrier éditorial
2. Création de Contenu :
- Rédiger des articles, des infographies, des vidéos, des livres blancs, etc., sur des sujets liés à la franchise et à l'entrepreneuriat
- Créer du contenu optimisé pour les moteurs de recherche (SEO) pour augmenter la visibilité en ligne
- Produire du contenu attrayant pour les réseaux sociaux afin de stimuler l'engagement et l'interaction
3. Gestion de Plateforme :
- Mettre à jour régulièrement le contenu de la plateforme digitale pour assurer sa pertinence et son actualité
- Collaborer avec l'équipe IT pour améliorer l'expérience utilisateur et l'accessibilité du contenu
4. Veille Concurrentielle :
- Surveiller les tendances du marché de la franchise et de l'entrepreneuriat
- Analyser les stratégies de contenu des concurrents et identifier les opportunités d'amélioration
5. Optimisation et Analyse :
- Utiliser des outils d'analyse web pour suivre les performances du contenu et identifier les domaines à améliorer
- Effectuer des tests A/B pour optimiser le contenu et les conversions
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Analyser des échanges communautaires en ligne,Animer un réseau, une communauté
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de curiosité : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.