Postée il y a 8 jours
La MECS Fernand MARIN recrute un(e) maitre(sse) de maison remplaçant(e) , en CDD, pour accompagner et partager le quotient de jeunes entre 11 et 17 ans, au sein de l'unité filles.
Au sein d'un petit collectif de 10 jeunes, vos missions seront :
- D'organiser la gestion quotidienne du cadre de vie des jeunes en concertation avec l'équipe ;
- D'entretenir et assurer la gestion et la préparation des repas ;
- D'assurer l'hygiène et la sécurité des usagers, des locaux.
Vos qualités :
- Savoir être à l'écoute ;
- Faire preuve de discrétion / de confidentialité.
Vos horaires : poste en journée du lundi au vendredi (35h/semaine).
Salaire : En fonction de votre diplôme, convention 66 et prime SEGUR - possibilité de reprise de l'ancienneté.
Avantage : Congés trimestriel, pas de travail le weekend ni les jours fériés.
Permis B
Experience: 1 An(s) - dans un internat
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s) - dans un internat
Compétences: Respect des normes d'hygiène et de sécurité,Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.