N° 08.25 au sein d'un ESAT accueillant des travailleurs handicapés
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire le moniteur d'atelier accompagne les travailleurs handicapés d'ESAT et participe aux réalisations de sous-traitance industrielle via les missions suivantes :
- Accompagner les personnes dans la réalisation de tâches (co-packing, tri de courrier, ou picking par exemple).
- Faciliter la réalisation des travaux (créations de gabarits par exemple).
- Effectuer des opérations de préparations de commandes.
- Améliorer l'aménagement des postes de travail.
- Contribuer au développement des compétences techniques et des capacités d'apprentissage des travailleurs afin de favoriser leur autonomie et faciliter leur intégration en milieu ordinaire.
- Participer aux réunions de service et aux évaluations.
Qualités, compétences et prérequis demandés
- Être capable d'apporter des idées et des solutions.
- Savoir transmettre avec pédagogie, avoir le sens de la communication et savoir travailler tant en équipe qu'en autonomie.
- Polyvalence, bienveillance et rigueur.
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Office 365).
- un extrait de casier judiciaire sera demandé
- Avoir une expérience en milieu industriel et une appétence pour l'accompagnement dans l'acquisition des compétences au travail : faire avec et faire faire.
Plus qu'un professionnel aguerri c'est un profil enthousiaste et volontaire qui est attendu.
Ce que nous vous offrons : un environnement de travail stimulant et bienveillant et, des avantages sociaux compétitifs
- Un horaire de 39 h par semaine, réparti du lundi au vendredi (accord de modulation du temps de travail), RTT et congés conventionnels.
- Mutuelle santé et prévoyance, restauration possible sur site, indemnité kilométrique vélo, prime de présence, accord d'égalité professionnelle, chèques vacances, compte épargne temps, prime de partage de valeur .
Poste à pourvoir le 01/03/2025
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation avant le 21.02.2025 à l'attention de M. Jessy VOUNEY, chef de service, par email
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.