Postée il y a 13 jours
Le chargé d’études RH(F/H) accompagnera le chef de service et aura notamment pour missions de :
Gestion des aspects budgétaires, financiers et juridiques de la direction des ressources humaines :
Préparer et suivre le budget de la DRH (fonctionnement, investissement et dépenses de personnel) et des budgets de missions et de réceptions
Participer au pilotage des aspects financiers, juridiques, de la gestion de la masse salariale et des effectifs
Préparer l'élaboration et le suivi des prévisions d'emplois de l'année en lien avec le service recrutement et mobilité et le service de la gestion du personnel
Collecter et analyser les demandes annuelles en moyens humains des directions et départements et proposer des arbitrages
Notifier et suivre les moyens humains accordés au budget initial
Élaborer et diffuser des états mensuels de suivi d’effectifs (tableau des emplois) et de dépenses de personnels, destinés aux acteurs internes et aux tutelles (service des ressources humaines du Ministère, contrôleur financier)
Élaborer le Document Prévisionnel de Gestion des Emplois et des Crédits de Personnel (DPGECP)
Veiller à la mise à jour de l’organigramme dynamique (départs, arrivées, transformations de postes)
Réaliser les études nécessaires au pilotage des RH de l’établissement :
Réaliser des études pour le pilotage des effectifs et de la masse salariale
Concevoir et alimenter tous types de tableaux de bord, études et outils de reporting permettant de répondre aux demandes de la direction générale, du directeur, des directions et départements, des tutelles et autres organismes
Réaliser le Rapport Social Unique en coordonnant l’ensemble des acteurs de la Direction des Ressources Humaines
Produire des fichiers d’injections pour des éléments de paye (CIA, revalorisations en masse…)
Concevoir et mettre à disposition un tableau de bord RH à destination des directions et départements
Évolutions de l'organisation structurelle de l'établissement :
Etre en appui des directions et départements lors des réorganisations (organigrammes)
Analyser les demandes de réorganisations de services puis transmettre les demandes de modification d'Unités Organisationnelles au SIRH via l'outil dédié (Mantis)
Contribuer aux évolutions structurelles de l’organisation afin d’apporter une aide à la décision au directeur des ressources humaines
Le profil de poste est consultable sur le site du musée du Louvre : https://www.louvre.fr/offres-d-emploi/les-offres
Le profil de poste est consultable sur le site du musée du Louvre : https://www.louvre.fr/offres-d-emploi/les-offres