Postée il y a 57 jours
Cabinet de recrutement sur mesure, basé à Tours mais intervenant au niveau national
Parce que bien comprendre votre projet c'est bien vous connaître au-delà de votre CV, nous prenons en compte votre personnalité, votre parcours et vos besoins spécifiques pour vous proposer LE poste qui vous convient.
Que vous soyez dans une démarche active ou simplement à l'écoute du marché, nous prenons toujours le temps de vous en faire gagner !
Notre client est un cabinet comptable en pleine croissance recrute deux Chefs de Mission Comptable (H/F) pour accompagner ses équipes et participer à sa stratégie.
Ce cabinet, reconnu pour son dynamisme et sa proximité avec ses clients, souhaite renforcer son organisation avec deux profils capables de piloter des équipes engagées et variées.
Missions principales :
Les Chefs de Mission seront directement rattachés à la direction et impliqués dans les décisions stratégiques du cabinet, notamment lors des réunions des managers.
Ils auront la responsabilité de :
- Encadrer et animer une équipe, répartie selon deux configurations :
- Équipe 1 : composée de 5 collaborateurs (3 apprentis et 2 collaborateurs confirmés).
- Équipe 2 : composée de 8 collaborateurs expérimentés.
- Assurer la gestion et la supervision des dossiers comptables pour un portefeuille diversifié de clients.
- Apporter un conseil de qualité aux clients sur leurs problématiques comptables, fiscales et stratégiques.
- Participer activement à la structuration et à l'amélioration des processus internes du cabinet.
- Accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs grâce à un management bienveillant et performant.
- Expérience significative en cabinet comptable, avec une première expérience réussie en management.
- Solide maîtrise technique en comptabilité et fiscalité.
- Leadership naturel, pédagogie et sens aigu de la relation client.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à collaborer avec d'autres équipes stratégiques.
- Diplôme de niveau DCG, DSCG, DEC ou équivalent.
- Expérience significative en cabinet comptable, avec une première expérience réussie en management.
- Solide maîtrise technique en comptabilité et fiscalité.
- Leadership naturel, pédagogie et sens aigu de la relation client.
- Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et à collaborer avec d'autres équipes stratégiques.
- Diplôme de niveau DCG, DSCG, DEC ou équivalent.