GRAND LAC, COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION
Postée il y a 19 jours
DESCRIPTIF DU POSTE
Service des équipements sportifs et de loisirs - Centre aquatique AQUALAC, Gymnase Garibaldi et Halle Marlioz
Postes à pourvoir : 2
Du lundi 28 avril au dimanche 1er septembre 2025
Postes à pourvoir : 2
Du samedi 1er juin au dimanche 1er septembre 2025
Postes à pourvoir : 2
Du lundi 1er juillet au dimanche 1er septembre 2025
Missions
Le service des équipements sportifs et de loisirs comprend le centre aquatique Aqualac et les gymnases de la halle Marlioz et Garibaldi.
Le poste est basé à 80% sur le centre aquatique d'Aqualac.
NETTOYAGE ET ENTRETIEN
Contrôle de l'état de propreté des locaux
Nettoyage des différents locaux en organisant méthodiquement le travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Utilisation des produits et matériels selon les procédures établies en fonction des surfaces à traiter
Repérage des problèmes ou mauvais fonctionnements (sèche-cheveux, casiers.) pour les signaler aux responsables
Contrôle permanent des casiers de sécurité (Aqualac)
ACCUEIL ET SECURITE DES PUBLICS
Représenter l'exploitant dans le cadre des procédures du système sécurité incendie
Réalisation du travail d'entretien avec discrétion
Renseignement ou assistance des usagers en cas de besoin, ou orientation vers une autre personne
Contrôle du respect des consignes par les usagers
PROFIL RECHERCHÉ
Connaissance des normes d'hygiène, de sécurité et des normes sportives notamment en milieu aquatique
Disponibilité et amabilité vis-à-vis des usagers
Capacité à travailler en équipe et à rendre compte
Autonomie, ponctualité et esprit d'initiative
Conditions
Recrutement par voie contractuelle (en CDD)
Temps de travail : Temps complet, soit 36h par semaine. Week-ends et jours fériés, aucun jour de congé ne sera accepté sauf cas de force majeure
Rémunération selon grille indiciaire des adjoints administratifs territoriaux
Informations complémentaires
Amandine BAS, responsable des accueils- Service des équipements sportifs et de loisirs - Tél. 04 79 61 48 80
Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à envoyer jusqu'au 18 avril 2025 inclus sous la référence 2025-06-AGT-ENT-AQ-S
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Caractéristiques des produits d'entretien,Baliser les zones glissantes,Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local,Préparer du matériel en prévision d'un travail,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Entretenir une surface, un sol,Laver des vitres
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.