Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.
Manpower TOULON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des Télécoms, un Gestionnaire paie (H/F)
- Collecter et traiter les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, congés, etc.).
- Établir les bulletins de paie pour un portefeuille de salariés.
- Vérifier et garantir la conformité des déclarations sociales mensuelles et annuelles (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.).
- Suivre les évolutions légales et conventionnelles afin d'assurer la mise à jour des paramètres de paie.
- Gérer les éléments liés à l'administration du personnel (entrées, sorties, attestations, DUE, etc.).
- Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et assurer un rôle de conseil.
- Formation : Bac +2 en gestion des ressources humaines, comptabilité ou gestion de la paie (ex : BTS, DUT ou Licence).
- Expérience : Minimum 2 ans d'expérience en gestion de la paie (idéalement dans un environnement multi-conventions).
- Compétences :
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et des logiciels de paie (Sage, Cegid, etc.).
- Bonne connaissance de la législation sociale et fiscale.
- Rigueur, discrétion et capacité à travailler de manière autonome.
- Sens du service et bonnes aptitudes relationnelles.
- Qualités : Organisation, capacité d'adaptation, et un bon esprit d'analyse.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et que vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, envoyez-nous votre CV !!
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Durée : 1 mois