Offre introuvable
ASSOCIATION MAAVAR
Postée il y a 2 jours
Nous recherchons pour notre établissement un poste de moniteur(trice)éducateur(trice)
Vos missions:
Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice et de la cheffe de service, le moniteur éducateur (H/F) a pour mission l'accompagnement social des résidents accueillis au sein au sein des services CHRS et EZRA/ALT. Le(a) moniteur(trice) éducateur(trice) soutient les personnes accompagnées dans la réalisation de leur projet et favorise l'autonomie.
Profil :
- Diplôme d'état de moniteur éducateur (H/F), exigé ;
- Connaissance et expérience dans le domaine de l'AHI ;
- Aptitude et maîtrise des écrits professionnels ;
- Maitriser les techniques d'écoute, de la relation à la personne, pédagogiques, de prévention et de gestion de conflits ;
- Informer et sensibiliser la personne accompagnée aux thèmes de la violence, la toxicomanie, la sexualité, l'illettrisme et apporter un appui personnalisé par des conseils, du soutien, etc. ;
- Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants
- Suivre le projet personnalisé avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation et d'amélioration ;
- Réaliser le bilan des actions socioéducatives collectives (atteinte des objectifs, difficultés) et transmettre les informations (direction) ;
- Avoir la capacité à travailler en équipe et avec les partenaires(autres services de l'association, autres services extérieurs ou organismes).
- Faire preuve de rigueur et de précision.
- Permis pour les déplacements
Convention collective NEXEM CHRS : Groupe 4
Rémunération: 1802 € à 2025.80 € prime Ségur 183 € net.
Type de contrat: CDI à temps plein, du lundi au vendredi.
Adresser une lettre de motivation et curriculum vitae par mail maavar.marseille@gmail.com
Poste à pourvoir dès que possible.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.