541 - Delegation des Hauts de Lorraine
Postée il y a 24 heures
Le Secours Catholique-Caritas France est une association loi de 1901 à but non lucratif et reconnue d'utilité publique.
Membre du Bureau associatif de la délégation, vous pilotez et coordonnez la mise en oeuvre opérationnelle de ses projets et objectifs. Votre mission s'inscrit dans le cadre du projet associatif et du projet national du Secours Catholique Caritas France 2, du projet de délégation et des orientations des 2 diocèses.
Vous êtes porteur des valeurs et la pédagogie du Secours catholique.
Vous savez adapter ces actions aux réalités sociales et économiques des territoires de la délégation.
Votre rôle de manager de proximité vous situe en soutien au développement de la capacité d'action des différents acteurs du projet (réseaux d'acteurs de solidarité, équipe salariée).
Vous êtes sous la responsabilité du délégué interrégional.
Pour cela, vous :
Contribuez, au sein du bureau associatif local, au pilotage stratégique de la délégation.
Facilitez les coopérations étroites entre le bureau, les instances de la vie associative locale et l'équipe d'animation des réseaux de solidarité.
Consolidez l'organisation de la délégation et facilitez le fonctionnement de la vie associative locale en réseau.
Assurez le management des équipes salariées, la gestion courante des ressources humaines de la délégation, et la coordination de bénévoles.
Assurez le fonctionnement général de la délégation et sa gestion dans les domaines administratifs, financiers, juridiques et immobiliers.
Soutenez les relations avec l'Eglise locale tant au niveau des territoires que des diocèses, avec une approche pastorale, ecclésiale et un rôle d'animation spirituelle.
Agissez à travers un réseau de partenaires institutionnels et associatifs et contribuez à la stratégie de relations institutionnelles et de plaidoyer de la délégation.
Veillez à une communication interne/externe adaptée aux enjeux.
Participez au développement de dynamiques régionales et veillez à inscrire les dynamiques locales dans les stratégies globales nationales.
Expérience dans responsabilités similaires
Être un leader capable d'embarquer les acteurs dans le projet et des actions innovantes à fort impact social
Management participatif, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en oeuvre et les évolutions à vivre dans ce cadre
Connaissance de la pauvreté, et intérêt à associer tous les acteurs
Soutenir des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté
Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de l'animation de réseau
Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel
Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage
Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire
Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, capacité à développer un esprit d'équipe, disponibilité, simplicité de la relation, souplesse
Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet du SC-CF
Disponibilité et souplesse horaire
Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensable
Ce que le Secours Catholique vous offre :
27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
Rémunération annuelle à partir de 45K€ bruts
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants à charge pour la même cotisation)
Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Association labellisée CAP'Handéo, le SC-CF est engagée auprès de ses salariés aidants
Expérience dans responsabilités similaires
Être un leader capable d'embarquer les acteurs dans le projet et des actions innovantes à fort impact social
Management participatif, animation et pilotage d'un projet défini, pour en accompagner la mise en oeuvre et les évolutions à vivre dans ce cadre
Connaissance de la pauvreté, et intérêt à associer tous les acteurs
Soutenir des démarches participatives avec les personnes concernées par la pauvreté
Expérience de la collaboration avec des bénévoles et de l'animation de réseau
Capacité à articuler réflexion stratégique et management opérationnel
Goût pour le terrain et engagement fort dans les instances de gouvernance associative et de pilotage
Capacité à nouer, entretenir ou développer des partenariats en bonne complémentarité sur le territoire
Qualités relationnelles fortes, capacité d'écoute, capacité à développer un esprit d'équipe, disponibilité, simplicité de la relation, souplesse
Adhésion aux valeurs, à la mission et au projet du SC-CF
Disponibilité et souplesse horaire
Maîtrise des outils bureautique et permis de conduire indispensable
Ce que le Secours Catholique vous offre :
27 jours de congés + 1,5 jour offert par année civile
Rémunération annuelle à partir de 45K€ bruts
Possibilité de bénéficier de 18 jours de RTT par an
Tickets restaurants de 11€ (60 % pris en charge par l'employeur)
Mutuelle familiale d'entreprise (couvre le salarié, conjoint et enfants à charge pour la même cotisation)
Transport : 50 % abonnement de transport collectif / prime mobilité durable de 350€ nets
Association labellisée CAP'Handéo, le SC-CF est engagée auprès de ses salariés aidants