Missions
Localisation du poste : Hôpital Paris Saint-Joseph, Paris 14ème.
Le poste de Préparateur en Pharmacie Hospitalière de l'Hôpital Paris Saint-Joseph est une fonction essentielle au sein de notre pharmacie interne, qui offre une gamme complète de services (à l'exception de la radiopharmacie).
Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Préparer et composer des médicaments selon les formules et les dosages prescrits, en respectant des normes strictes de contrôle de la qualité
- Tenir des registres précis des médicaments préparés, distribués et stockés
- Veille à respecter toutes les réglementations pertinentes et les politiques de l'hôpital en matière de manipulation et de stockage des médicaments
- Collaborer avec les pharmaciens et les autres professionnels de la santé pour garantir des soins optimaux aux patients
- Participe à la gestion des stocks, y compris la rotation des stocks et le contrôle des dates de péremption
- Participer à la formation continue et au développement professionnel afin de rester au fait des meilleures pratiques et des technologies émergentes dans le domaine de la pharmacie hospitalière
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et procédures pharmaceutiques
- Assister dans divers domaines spécialisés selon les besoins, tels que la préparation des chimiothérapies, l'approvisionnement des salles d'opération et les préparations stériles
- Maintenir un environnement de travail propre et organisé conformément aux normes de santé et de sécurité
- Soutenir l'équipe de la pharmacie dans la réalisation des objectifs du département.
Ce poste offre des possibilités de développement professionnel et d'avancement au sein de notre équipe composée de :
- 26 préparateurs -11 magasiniers - 1 Aide-Préparateur - 13 pharmaciens- 6 internes- 10 externes -1 cadre de santé- 1 comptable- 1 ingénieur projet
Nous nous engageons à fournir une intégration et une formation complètes afin de garantir une pratique sûre et efficace.
Profil recherché
Diplômes et compétences requises :
- Vous êtes titulaire du Diplôme de Préparateur en Pharmacie, toute expérience confondue y compris profil officinal (Diplôme de l'année hospitalière non requis)
- Connaissance en gestion des stocks (requis).
- Capacité d'analyse critique des prescriptions et des demandes (souhaité).
- Maîtrise des outils informatiques et bureautique (souhaité).
- Rigueur et ponctualité
- Adaptabilité, amabilité, diplomatie et écoute, Sens du travail en équipe
- Gestion du stress
- Autonomie et force de proposition
Vous évoluez dans un environnement stimulant basé sur un management de proximité. Un Hôpital (ou Fondation) qui s'engage pour ses salariés par la formation et l'évolution professionnelle, un Hôpital (ou Fondation) qui encourage la diversité sous toutes ses formes en recrutant et reconnaissant tous les talents.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Une rémunération attractive
- Une rémunération fixe au-delà des grilles conventionnelles qui valorise l'évolution de vos compétences et votre engagement tout au long de votre carrière
- Des possibilités de rémunération variable significatives : journées supplémentaires à 150% du taux horaire,
- Régime prévoyance et de frais de santé avantageux : mutuelle avec option de base gratuite, options améliorées à tarifs préférentiels
- Remboursement du titre de transport à 75% et co-financement de la mobilité douce, un parking salariés à conditions privilégiées
- Un Comité Social et Economique offrant une large palette d'avantages : chèques vacances, chèques Noël, locations mer et montagne à prix préférentiel
Une réelle politique d'évolution de carrière
- Un parcours d'intégration personnalisé : journée d'intégration institutionnelle, tutorat au sein du service, dispositif d'accompagnement de votre montée en compétences
- Investissement important sur la formation : notre campus formation santé vous accompagnera tout au long de votre parcours professionnel dès votre intégration en proposant une offre de formation diversifiée et innovante
Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail
- Une annualisation du temps de travail au service d'un meilleur équilibre vie privé/ vie professionnelle
- Un restaurant d'entreprise avec possibilité de paniers repas
- Un cadre de travail privilégié : espaces verts, bulle « du personnel » (espace dédié au bien-être du collaborateur),
- Des places en crèches réservées
- Possibilité de logement sous conditions
Une attention particulière portée à l'environnement
- L'ecosoin au coeur des préoccupations : initiatives multiples portées par l'ensemble des personnels dans les services de soin et médico-techniques (la bulle chimio verte, démarche green bloc, écoconception des soins infirmiers)
- Une démarche RSE fortement encouragée par l'Institution.