Postée il y a 2 jours
Plus de 220 collaborateurs oeuvrent au quotidien pour faciliter l'accès à des médicaments et des services de santé de qualité pour l'ensemble des patients et professionnels de santé en ville comme à l'hôpital.
Le Laboratoire conçoit, fabrique et commercialise plus de 1 000 médicaments auprès des hôpitaux et pharmacies de France. La gamme se compose des médicaments génériques, des médicaments de marque, des médicaments biosimilaires, des médicaments conseil et des dispositifs médicaux.
Le Laboratoire Arrow, filiale française du Groupe Aurobindo Pharma, est un acteur incontournable du marché des médicaments génériques en France.
Plus de 200 collaborateurs oeuvrent au quotidien pour faciliter l'accès à des médicaments et des services de santé de qualité pour l'ensemble des patients et professionnels de santé en ville comme à l'hôpital.
Le Laboratoire conçoit, fabrique et commercialise plus de 900 médicaments. La gamme se compose des médicaments génériques de prescription, des médicaments de marque, des médicaments conseil et des dispositifs de selfcare (dispositifs médicaux, compléments alimentaires, automédication, etc.).
Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chargé de missions RH H/F en stage pour une durée de 6 mois à partir de mars 2025.
Sous la responsabilité du Chargé de développement RH, vos missions sont :
Recrutement (40%) :
- Participer à la campagne de recrutement des alternants 2025
- Appréhender le besoin du manager,
- Mettre en ligne les annonces sur les principaux JobBoards et réseaux sociaux,
- Présélectionner puis identifier les candidats idéaux en collaboration avec les managers,
- Préqualifier les candidats sélectionnés,
- Participer aux entretiens de recrutement réalisés en physique ou en présentiel avec le manager.
Formation (40%) :
- Participer à la mise en place du Plan de développement des compétences :
- Contacter les collaborateurs pour mettre en place leurs besoins
- Inscrire les collaborateurs auprès des organismes de formation ou pour des formations internes
- Compléter des demandes de prise en charge OPCO (facturation) en collaboration avec le Chargé de développement RH
- Compléter le reporting formation,
- Récupérer des attestations de formation, quizz
Autres sujets RH (20%) :
- Mettre à jour les Fiches de poste et compléter le tableau de suivi
- Participer à l'organisation d'événements internes (petit déjeuner d'intégration, formation d'intégration)
En cours de formation Bac +4 ou Bac +5 de type Master RH/Droit du travail, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine des RH, sur des missions en recrutement et/ou formation professionnelle continue.
Vos principaux atouts sont votre aisance relationnelle et votre esprit « corporate » qui vous permettent de véhiculer les valeurs de l'entreprise en externe auprès des candidats et en interne auprès des collaborateurs.
De bonnes compétences sur Excel serait un plus.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre et vous vous retrouvez dans l'annonce ? N'hésitez pas à postuler !
En cours de formation Bac +4 ou Bac +5 de type Master RH/Droit du travail, vous bénéficiez idéalement d'une expérience dans le domaine des RH, sur des missions en recrutement et/ou formation professionnelle continue.
Vos principaux atouts sont votre aisance relationnelle et votre esprit « corporate » qui vous permettent de véhiculer les valeurs de l'entreprise en externe auprès des candidats et en interne auprès des collaborateurs.
De bonnes compétences sur Excel serait un plus.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre et vous vous retrouvez dans l'annonce ? N'hésitez pas à postuler !