Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Élaborer et soumettre au DDSIS après avis de la CCSSM, le projet de service de la SDS
- Participer à l'élaboration des dispositions du RO, du RI et de l'arrêté conjoint d'organisation du CDSP pour les domaines relevant de la SDS des compétences réglementaires attribuées au médecin-chef
- Conseiller le DDSIS sur tout sujet relevant du secours aux personnes et à la santé des personnels
- Promouvoir et participer à l'organisation de l'activité de prévention, d'hygiène et de sécurité au sein du SDIS
- Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en œuvre
Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Participer à l'élaboration des divers plans de secours en coordination avec les services concernés
- Organiser et contrôler les missions de secours d'urgence en coordination avec les autres services concernés dont le SAMU
- Coordonner les activités des médecins, pharmaciens, vétérinaires, infirmiers et personnels rattachés à la SDS dans le département
- Organiser et coordonner la logistique biomédicale et la matériovigilance
- Veiller à la bonne organisation de la sécurité et à l'efficacité des circuits d'approvisionnement des médicaments
- Surveiller l'état des matériels médico-secouristes
- Élaborer, valider et contrôler les protocoles de soins
- Organiser et contrôler le soutien sanitaire opérationnel des interventions du SDIS
- Préparer et participer aux détachements d'intervention de renforts et extra départementaux
- Organiser et participer aux astreintes de la SDS, dont DSM
- Établir des points de situation avec le directeur des opérations de secours
- Contribuer à la définition d'un plan de communication et de gestion de crise
- Participer à la mise en œuvre de la communication de crise sous l'autorité du directeur des opérations de secours
Surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes à risques
- Organiser et contrôler la médecine d'aptitude professionnelle et préventive et surveiller la condition physique des agents
- Gérer les restrictions d'aptitude ou décision d'inaptitude concernant un sapeur-pompier
- Soumettre au PCASDIS après l'avis de la CCSSM, la liste des MSP habilités au suivi et au contrôle de l'aptitude
- Organiser et coordonner avec le service chargé des ressources humaines du SDIS l'aptitude des personnels notamment pour ce qui concerne les accidents ou maladies contractés en service
- Organiser et contrôler le niveau d'hygiène des équipements, des véhicules et des casernements du SDIS
- Participer au comité hygiène et sécurité
Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical
- Participer à l'évaluation et au contrôle de l'activité de secours à personnes
- Élaborer le rapport d'activité annuel ainsi que la synthèse du bilan annuel d'activité des médecins habilités au contrôle de l'aptitude
- Exploiter les résultats de l’évaluation dans l’élaboration des futures stratégies et dans le pilotage du service départemental d’incendie et de secours
Mise en œuvre d’actions de formation
- Organiser la participation de la Sous-Direction Santé à la formation des sapeurs-pompiers
- Organiser et coordonner les relations fonctionnelles avec le service chargé de la formation du SDIS
- Organiser et contrôler les formations réglementaires des membres de la Sous-Direction Santé, des étudiants des professions de santé en stage
- Participer aux exercices et manœuvres dans le domaine de ses compétences
Connaissances :
- Principes et règles d’analyse et de couverture des risques
- Principes des règles de la gestion opérationnelle du commandement
- Plans de secours et d’urgence
- Principes de sécurité sanitaires
- Connaissances des objectifs de formation
- Code de la santé publique
Savoir-faire :
- Décliner les orientations et les priorités politiques
- Établir des argumentaires stratégiques d'aide à la décision sur les conditions, les modalités, les contraintes particulières de mise en œuvre de la demande politique
- Proposer et organiser une tactique de négociation et de communication
- Intégrer les enjeux climatiques, environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
- Exploiter les résultats d'une évaluation, en hiérarchiser les impacts
- Analyser et formaliser la demande de conseil
- Élaborer des avis ou des préconisations (juridiques, financiers, techniques) dans le cadre d'un projet, d'une instruction de dossier, d'une procédure
- Sensibiliser les services et diffuser des supports d'information
- Apporter une aide technique aux utilisateurs d'un équipement, d'un matériel, d'une procédure
- Contribuer à l'écriture des cahiers des charges
- Rédiger des notices, informations, instructions et procédures
- Conduire des actions d'accompagnement des agents (conseil, information, formation, tutorat...)
- Participer à la politique de prévention de la collectivité….
Savoir être :
- Avoir l’esprit d’équipe
- Etre réactif
- Travailler en condition de stress
- Loyauté
Mission générale :
- Sous l’autorité du médecin-chef, dirige la Sous-Direction Santé (SDS), composé de médecins, pharmaciens, infirmiers, vétérinaires ainsi que les personnels affectés au SSSM ;
- Conseille en matière sanitaire le directeur départemental et les autorités responsables de la mise en œuvre des secours ;
- Représente le médecin-chef aux conditions fixées par ce dernier, le supplée en son absence, respecte et fait respecter la politique générale de la collectivité.
Missions principales :
- Participation à la définition des orientations stratégiques du service de santé et de secours médical
- Gestion opérationnelle des secours aux personnes
- Surveillance médicale de l’ensemble du personnel et des postes à risques
- Evaluation des dispositifs des services de santé et de secours médical