La Communauté de Communes Bazois Loire Morvan(CCBLM) est une collectivité située dans la Nièvre(Bourgogne) de 15 393 habitants et composée de 46communes et 65 agents. Elle est structurée autour de quatre centre-bourg principaux (Chatillon en Bazois, Moulins-Engilbert, Cercy La Tour et Luzy) qui ont des sites administratifs. La CCBLM a la compétence atelier et chantier d'insertion (ACI) qui propose un accompagnement et une activité professionnelle aux personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. Les principales activités du dispositif sont l'entretien des espaces verts ou encore des petits travaux de bâtiment.
Le Pôle Ressources Humaines recherche son ou sa chef(fe) d'équipe du Service Intercommunal d'Insertion (ACI) pour encadrer la dizaine d'agents qui le compose.
PROFIL
-Ponctualité
- Polyvalence
- Fiabilité et discrétion
- Courtoisie et diplomatie
- Sens de l'initiative
- Qualités relationnelles
- Sens du service public
- Pédagogie
COMPÉTENCES
- Entretien des espaces verts
- Entretien des bâtiments
- Utilisation et gestion des outils et matériels du service
- Maîtrise des outils informatiques et numériques
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Respect des procédures de sécurité
- Connaissance des dispositifs de l'insertion par l'activité économique
- Management d'une équipe
RECRUTEMENT DES SALARIÉS
- 1er entretien d'embauche des salariés avec la Directrice des Ressources Humaines : présentation du fonctionnement au quotidien et des différents travaux réalisés
- Participation aux Commissions d'Embauche du S2I
ENCADREMENT DES SALARIÉS
- Accueil et Visite du territoire (journée d'accueil)
- Harmonisation des relations entre les différents individus
- Adaptation des postes de travail aux capacités des personnes accueillies : gestion des compétences et des aptitudes
- Organisation et valorisation du travail des salariés
- Transmission d'un savoir-faire dans le but de développer les apprentissages des personnes accueillies
- Enseignement et respect des règles d'hygiène, de sécurité et du règlement intérieur
ASPECT TECHNIQUE
- Négociation auprès des fournisseurs pour l'achat de matériaux
- Contact avec les services ou les mairies pour évaluer les travaux et définir la programmation
- Commande de matériel, gestion de l'entretien et du suivi de celui-ci
- Établissement et transmission du planning de travail
- Suivi des travaux réalisés pour facturation
ADMINISTRATIF
- Vérification et validation des factures de matériaux et matériel
- Participation aux Commission d'insertion et différentes réunions ou évènements (portes ouvertes)
- Travail en réseau dans le cadre de l'accompagnement
- Suivi et gestion des congés et des heures complémentaires avec le secrétariat
ACTIONS DIVERSES
- Suivi et entretien du matériel
- Mise à jour de l'inventaire du matériel dès l'acquisition de nouvelles machines et une fois par semestre pour l'état des lieux
- Travail en collaboration avec les autres services
- Suivi et gestion du matériel pour renouvellement
- Suivi et gestion des stocks de consommable
Bac +2 - BTS ou équivalent - 2 ans d'expérience souhaitée dans le management d'une équipe
Titulaire au grade d'agent de maitrise ou à défaut CDD 1 an
- Prise de poste souhaitée : dès que possible
Rémunération selon la grille indiciaire du grade d'agent de maîtrise + Régime indemnitaire
Participation à la prévoyance +CNAS
Temps complet à raison de 35H30 hebdomadaires (ouvrant droit à 3 ARTT annuels)
Lieu de travail : Site du Bazois à Châtillon-en-Bazois
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'engazonnement,Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.),Tailler les arbres
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.