La Maison d'Enfants AU FIL DE SOI de Faverges recrute un éducateur (trice) spécialisé(e) ou moniteur (trice) éducateur (trice) ou professionnel expérimenté dans le secteur social pour son service : Accueil de Jour Administratif de Faverges (6 places) - 1 CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 31/03/2025 - Temps complet
MISSIONS :
Dans le respect des missions associatives, du projet d'établissement et du projet de service, il (elle) intervient sur l'accueil et l'accompagnement éducatifs de jeunes dont les familles ont sollicité une aide éducative, un soutien à la parentalité dans le cadre d'un accompagnement de proximité.
PROFIL :
- Savoir-faire éducatif et créativité,
- Esprit d'initiative et capacité de travail en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
- Réelle capacité d'engagement auprès des usagers et d'implication institutionnelle,
- Capacité d'analyse et aptitude rédactionnelle.
- Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance,
A PROPOS DE L'ASSOCIATION :
L'Association Les Etoiles d'Hestia, basée à Albertville en Savoie, s'engage activement dans la protection de l'enfance des Départements de la Savoie et de la Haute-Savoie.
Nous gérons six établissements qui œuvrent à l'accompagnement de plus de 650 enfants et de leurs familles, comptant près de 285 salariés impliqués dans l'accompagnement et la réussite de cette mission.
Notre site internet : www.lesetoilesdhestia.fr
LA MAISON D'ENFANTS AU FIL DE SOI :
A partir d'une habilitation Aide Sociale à l'Enfance et Justice, la Maison d'Enfants Au Fil De Soi prend en charge 57 enfants et jeunes de 3 à 18 ans dans le cadre d'accompagnements diversifiés :
- 2 Unités d'Hébergements situés à Faverges-Seythenex ;
- 1 Service de Séjours de Rupture ;
- 2 Services d'Accueil de Jour Administratif sur Faverges-Seythenex et Rumilly ;
- 1 Service d'Accueil de Jour Judiciaire sur Rumilly.
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
Vous souhaitez donner du sens à votre carrière et participer à la mise en œuvre des outils nécessaires à l'évolution de pratiques en protection de l'enfance au sein d'une équipe motivée et motivante pour relever les défis de demain ?
Rejoignez-nous.
NOS AVANTAGES :
- Contribution à une mission porteuse de sens.
- Vous disposez de 25 jours de congés payés et 18 congés trimestriels.
- Mutuelle d'entreprise.
Salaire CCN 66 selon diplôme et expérience
Dépôts des candidatures à adresser au plus tard le 10/02/2025
Les candidatures sont à adresser exclusivement par mail
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.