ARS NOUVELLE AQUITAINE
Agence Régionale de Santé de la Nouvelle Aquitaine
Espace Rodesse
103 bis rue Belleville
CS91704
BORDEAUX CEDEX
Direction : Délégation départementale de la Creuse
Pôle : Etablissement et services
Localisation géographique du poste : Guéret
Si vous êtes en CDI sous convention collective de la sécurité sociale, recrutement possible selon les conditions suivantes des conventions collectives du régime général :
Catégorie : Cadre
Niveau : 6
Si vous n'êtes pas concernés par le statut cité ci-dessus : recrutement possible en CDD de droit public d'une durée pouvant atteindre 3 ans, renouvelable.
Niveau : Contractuel-le niveau 3 du Cadre de Gestion Ministériel.
Poste d'encadrement : Non
Fonction soumise à DPI : Oui
Fonctions télétravaillables : Partiellement
L'ARS Nouvelle Aquitaine est représentée dans chaque département par une délégation départementale. Ces délégations remplissent les missions de proximité de l'Agence. Elles sont en particulier l'interface locale des partenaires extérieurs : préfet, conseil général, établissements de santéet, encouragent le développement d'une politique de proximité avec une vision intégrée de l'ensemble du champ de compétence de l'ARS auprès des acteurs de santé du territoire. Elles assurent un rôle général de veille sur le territoire de santé dans le champ d'action de l'ARS et accompagnent les projets innovants et expérimentaux en proximité.
Ainsi, la Délégation Départementale de la Creuse est composée de trois pôles :
- Un Pôle santé environnementale (PSE),
- Un Pôle Protection de la Santé(PPS),
- Un Pôle Etablissement et services (PES).
Enfin, les missions médicales, d'inspection/contrôle, de gestion des plaintes et signalements et support sont rattachées directement à la Direction.
Définition du poste : Mobiliser l'ensemble des ressources du territoire et favoriser le repérage des bonnes pratiques et les échanges d'expériences, conduisant à la mise en oeuvre, dans le cadre du projet de santé publique, des actions d'accès et de réductions des inégalités pour inscrire la santé dans un projet global de développement du territoire.
Mettre en oeuvre les politiques de santé portées par l'ARS sur le territoire de la Creuse et synthétiser le besoin en santé du territoire. Assurer le suivi d'un portefeuille d'établissements médico-sociaux accueillant des personnes en situation de handicap ou/et des publics vulnérables.
- Relations internes : Autres collaborateurs du pôle et de la Délégation départementale, Directions Métiers du siège.
Relations externes : Services de l'État, collectivités locales, établissements sanitaires, médico-sociaux, et sociaux, organismes assurance maladie, professionnels et communautés de professionnels, usagers et représentants des usagers
Description du poste
Activités essentielles :
- Contribuer à la définition de l'articulation d'un programme territorial d'actions avec les priorités régionales en matière de santé publique et de sa promotion,
- Apporter son expertise sur tous les champs de l'agence, et plus particulièrement sur le champ médico-social des personnes en situation de handicap et ou/et des publics vulnérables,
- Animer et conduire des travaux d'observation du territoire et de diagnostics partagés avec les partenaires sur les besoins des populations locales en matière d'inclusion, notamment dans le cadre des projets locaux/territoriaux de santé ; mobiliser des ressources utiles,
- Représenter l'ARS à certaines commissions spécialisées et auprès des partenaires locaux, être le premier interlocuteur des organismes gestionnaires des établissements pour personnes en situation de handicap ou/et des publics vulnérables,
- Accompagner l'adaptation de l'offre de santé dans les établissements médico-sociaux en situation de handicap et ou/et des publics vulnérables,
- Assurer le suivi de la planification, la programmation de l'offre sur le territoire (Autorisations, appels à projets),
- Accompagner les opérateurs dans la démarche de contractualisation et négocier les conditions de mise en oeuvre,
- Contribuer aux programmes d'actions opérationnels déclinés du Projet Régional de Santé,
- Participer à l'évaluation des projets et dispositifs suivis,
- Participer aux missions d'inspection et de contrôle dans les établissements et services et en assurer les suites : visites de conformité, évaluations internes / externes, traitement des réclamations et signalements
- Travailler les nécessaires articulations entre les établissements sociaux et médico-sociaux pour personnes âgées, la médecine de ville et les établissements de santé.
Activités transversales :
- Assurer la fonction de référent-e thématique sur les parcours (360, PTSM) en fonction des compétences acquises et ressources disponibles localement. Dans ce cadre, l'animateur-trice territorial-e exercera sa mission en qualité d'expert-e et de façon transversale pour l'ensemble de la Délégation Départementale,
- - Coordonner la déclinaison de la stratégie nationale pour la prévention et la protection de l'enfance, en collaboration avec l'animateur territorial en prévention et promotion de la santé,
- Participer, dans son champs d'expertise, aux dossiers sur les thématiques transversaux Santé mentale et Addictologie.
Activités annexes :
- Assurer la suppléance, en période d'absence, des autres animateurs du pôle.
Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements réguliers sur le territoire et ponctuellement en région,
- Participation au dispositif d'astreintes,
- De manière ponctuelle, horaires atypiques et pour s'adapter aux horaires des partenaires,
- Participation aux dispositifs de prévention et de gestion des crises en cas de besoin,
- Continuité de service à assurer dans le cadre de la gestion de crise y compris les week-end et jours fériés en tant que de besoin.
Rattachement hiérarchique : Responsable de pôle
La fiche de poste sera adaptée en fonction de l'évolution des missions des directions de l'ARS Nouvelle Aquitaine et de la feuille de route de la délégation départementale de la Creuse.
Profil recherché
Vos compétences
Connaissances :
CONTRÔLE, AUDIT ET ÉVALUATION
DROIT/RÉGLEMENTATION
ENVIRONNEMENT ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL
FINANCEMENT DU SYSTÈME DE SANTE
BUREAUTIQUE ET OUTILS COLLABORATIFS
GESTION BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE
Savoir-faire :
ANIMER UN RÉSEAU, UNE COMMUNAUTÉ
CONDUIRE UN PROJET, UNE DÉMARCHE
DIAGNOSTIQUER
DIALOGUER
MOBILISER
CONTRÔLER
NÉGOCIER
REPRÉSENTER
Savoir-être :
AISANCE RELATIONNELLE
APTITUDE À L'ÉCOUTE
FACULTÉ D'ADAPTATION
SENS DE L'ANALYSE
ÊTRE DIPLOMATE
SENS DE LA PÉDAGOGIE
AVOIR L'ESPRIT D'ÉQUIPE
SENS DE L'ORGANISATION
FAIRE PREUVE D'AUTORITÉ
Le jury est soucieux du respect du principe de non-discrimination et s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelle. Tous les postes de l'ARS sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Informations complémentaires
Expérience professionnelle souhaitée dans le domaine.
Contact
Pour candidater connectez-vous sur le lien suivant et créez votre compte dans l'espace candidat :
https://ars-nouvelle-aquitaine-recrute.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
TOUTE CANDIDATURE RECUE PAR MAIL NE SERA PAS EXAMINEE
Préciser votre statut actuel sur votre CV ou votre lettre de motivation (fonction publique d'origine, corps et grade, niveau pour les agents UCANSS, CDI, CDD).