EGIDE
Postée il y a 24 heures
A TOULOUSE (31) et rattaché au sein du Pôle Social et sous la responsabilité d'un superviseur, le candidat sera principalement amené à assurer :
- L'identification des salariés et de leur situation contractuelle
- La collecte des informations salariales
- L'établissement des demandes d'avances AGS
- La procédure de licenciement économique
- La rupture des contrats de travail
- L'établissement des documents de fin de contrat et Solde de tout compte
- Gestion des appels téléphoniques
- Classement et archivage de dossiers,
Compétences :
Maîtrise obligatoire du Pack Office
Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
Législation sociale
Réaliser des déclarations réglementaires
...
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Procédures de fin de contrat,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Écouter activement les besoins spécifiques,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Respecter les délais de réponse et de traitement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Droit du travail,Législation sociale,Procédures de fin de contrat,Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.),Écouter activement les besoins spécifiques,Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc),Respecter les délais de réponse et de traitement
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités juridiques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.