Stagiaire - Chargé de missions RH (H/F)

Les missions du poste

ACCEO, Bureau d'Études et d'Ingénierie en bâtiment, est un acteur indépendant & engagé sur son marché. Représenté par 15 agences et 4 antennes en France. Acceo réalise un CA de 50 millions d'€ pour 500 collaborateurs, ACCEO se structure autour d'une vision innovante : ACCEO' RIZON 2028 portée par des équipes investies & passionnées.

Notre mission : apporter l'expertise et la sérénité dans l'optimisation technique et environnementale des bâtiments. Nos savoir-faire s'étendent sur 4 domaines à forte technicité au travers de nos divisions : Environnement, Ascenseur, Énergie, Accessibilité-Maîtrise d'oeuvre spécialisé.

DESCRIPTION DU POSTE

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :

Formation

• Coordonner les formations dans notre SIRH ADP et mettre à jour le catalogue formations,
• Déployer les actions de formations internes et externes (convocations, logistique associée, etc.)
• Identifier et travailler avec les organismes externes de formations et les formateurs internes,
• Gérer le plan de formation annuel dans un souci financier,
• Mesurer la satisfaction auprès des collaborateurs.

Intégration

• Suivre le parcours d’intégration au niveau RH,
• Coordonner avec les différents formateurs internes, organiser les sessions d'acceuils jusqu'à la réservtation
• Assurer la communication avec les différents acteurs,
• Participer à coordonner les sessions d’accueil des nouveaux arrivants,
• Préparer le kit de bienvenue pour l’arrivée des nouveaux arrivants.

Gestion des compétences

• Participer à la mise à jour des fiches de fonction

CANDIDAT RECHERCHÉ

Nous recherchons un(e) étudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 (BTS, Bachelor, Master) en Ressources Humaines pour un stage en tant que Chargé(e) de missions RH. Ce poste s’adresse à une personne organisée et dynamique, souhaitant développer ses compétences en gestion des ressources humaines et en amélioration des processus au sein d’un environnement stimulant.