La SAUVEGARDE 69 recrute pour son Service de la Protection de l'Enfance en Milieu Ouvert (SPEMO) développant les activités AEMO (action en milieu ouvert) / Renforcement AEMO / AEI / MJIE / AGBF / AEA / Espace rencontre.
Ce service est organisé en 6 territoires sur le Rhône et la Métropole et gère 230 salariés.
PROFIL TECHNICIEN DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
CDI TEMPS PLEIN
MISSIONS
Le Service de Protection de l'Enfance en Milieu Ouvert de la Sauvegarde 69 est désigné pour mettre en œuvre, à la demande du Juge des Enfants et en articulation avec les services du Département et de la Métropole, des mesures judiciaires au bénéfice d'enfants et adolescents se trouvant en situation de danger.
Dans le cadre d'un mandat judiciaire définissant le suivi éducatif et après élaboration en équipe :
- Vous effectuez une intervention sociale préventive, éducative et réparatrice visant à favoriser l'autonomie des personnes et leur intégration dans leur environnement.
- Vous contribuez à créer et/ou à restaurer le lien social.
- Vous intervenez dans l'univers familial du mineur, et en particulier, au domicile.
- Vous travaillez en partenariat avec l'équipe éducative pour évaluer une situation de danger et restituer les éléments de compréhension de la famille afin d'orienter une prise en charge sociale.
- Vous travaillez toujours en complémentarité de l'action du travailleur social référent.
Par votre réflexion, vous contribuez à l'évolution des pratiques professionnelles, à la dynamique du service en participant à des groupes de travail et aux réunions internes et externes.
Certifications indispensables :
Diplôme d'État de Technicien de l'Intervention Sociale et Familiale obligatoire
Expérience souhaitée 1 an minimum
Permis B obligatoire et valide
Compétences souhaitées :
Connaissance du dispositif judiciaire de protection de l'enfance et du droit de la famille
Capacité de travail en équipe et en interdisciplinarité avec d'autres services et réseaux
Volonté de s'engager dans des réflexions ou actions collectives créatives.
Concevoir des projets d'action en direction des publics
Maîtrise du compte-rendu écrit et oral
Maitrise de Word et Outlook
RÉMUNÉRATION
Selon convention du 15 mars 1966 (Reprise ancienneté possible)
AVANTAGES
Prime SEGUR, ARTT, Tickets restaurant, Télétravail, CE, participation aux frais de transport.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Évaluer régulièrement les besoins de la personne,Orienter une personne vers des partenaires relais
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.