BELAMBRA CLUBS
Postée il y a 11 heures
*** Employeur présent sur le salon TAF le Mercredi 26 et Jeudi 27 mars au niveau du secteur Hôtellerie Restauration. ***
vos missions :
- est garant de la qualité de la prestation animation et de la satisfaction de la clientèle dans le cadre fixé par l'entreprise.
CONTENU DE L'ACTIVITE
Conçoit, organise et réalise des programmes hebdomadaires d'activités
Contrôle la qualité de la prestation animation dans le respect du cahier de prestations
Coordonne l'inventaire et la maintenance des matériels
Respecte la législation
Entretient, maintient en bon état de fonctionnement et assure la propreté des matériels, équipements et lieux confiés
CONTRIBUTIONS
Est force de proposition dans la recherche d'une amélioration de la qualité
Prévient les risques liés aux activités du service
Veille à la sécurité des biens et des personnes
MANAGEMENT
Impulse une dynamique d'équipe et instaure un climat de confiance et convivial au sein de l'équipe
Communique régulièrement à son équipe informations et objectifs de service et assure l'interface avec sa hiérarchie
Définit et fait respecter les règles de fonctionnement interne au service
Veille au port de la tenue, au bon comportement et au langage de son équipe
Forme en permanence son équipe aux techniques métier et au respect des procédures
S'engage dans le développement des compétences de ses collaborateurs
Peut être amener à participer au recrutement de ses collaborateurs
COMMUNICATION / COOPERATION INTERNE
Veille à l'application des procédures nationales de fonctionnement : politique animation, fiches techniques, etc.
Liens hiérarchiques : L'équipe d'animation
Liens de coopération : Responsable Hébergement, Responsable Restauration, Responsable Animation et leurs équipes
Autres interlocuteurs internes : Responsable National Animation
COMMUNICATION / RELATIONS EXTERNES
Assure l'accueil des Clients
Crée et entretient une relation de confiance
Fait la promotion du programme des activités auprès des clients
Expérience réussie de l'encadrement d'une équipe Participe à l'accueil et au bon déroulement du séjour des clients
2 jours de repos consécutifs, nourriture prise en charge à hauteur de 125 euros - possibilité de logement
Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaire
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.