As-tu une énergie débordante et un sourire contagieux ?
Le Seven Casino Amnéville recherche des talents exceptionnels pour rejoindre son équipe de serveur (H/F) !
Vous êtes dynamique, souriant et avec un excellent sens du service ?
Vous avez une expérience en service de bar ou restaurant ou êtes fraichement diplômé dans ce secteur ?
Vous acceptez de travailler les soirs, les nuits et les week-ends ?
Nous vous proposons un contrat en CDI de 35h00 par semaine.
Vous travaillerez en horaire continu alternativement de jour, de nuit, en semaine, le week-end et jours fériés, sous la responsabilité du responsable du bar ou de la salle.
Vous êtes chargé d'accueillir et conseiller les clients, de prendre les commande et d'assurer un service de qualité, de veiller à la mise en place de votre salle.
Vous disposez d'un casier judiciaire vierge, êtes de nationalité française ou d'un pays membre de l'union européenne et êtes véhiculé (la zone est mal desservie par les transports en communs)
Experience: 2 An(s)
Compétences: Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Prendre une commande client,Préparer des boissons chaudes ou froides
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Organisation de jeux de hasard et d'argent
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.