Postée il y a 7 heures
Missions :
Placé sous l'autorité du responsable des services généraux, l'agent(e) technique :
- Participe à l'installation d'un nouveau bâtiment collectif (petits travaux, aménagement des espaces, réceptions/enlèvements de mobilier.).
- Identifie les problèmes techniques dans les bâtiments gérés par l'EES.
- Peut être amené à effectuer des opérations de maintenance de 1er niveau.
- Sollicite les prestataires externes et le pôle « insertion par l'activité économique », et compare les devis.
- Coordonne les interventions d'entretien, de maintenance, d'aménagement en collaboration avec ses différents interlocuteurs (bailleurs, services, prestataires externes et internes .).
- S'assure du suivi des interventions et vérifie leur conformité.
- Assure le suivi des vérifications périodiques obligatoires et coordonne les mesures correctives.
- Participe à la gestion des stocks.
Profil :
- Compétences techniques en maintenance bâtiment (électricité, plomberie.)
- Maitrise des outils bureautiques
- Savoir rechercher l'information nécessaire à l'accomplissement de sa mission
- Savoir prioriser
- Savoir rendre compte aux différents interlocuteurs
- Bon communicant
- Discrétion, calme, disponibilité, capacité d'adaptation
- Déplacements quotidiens sur la Métropole
Les + :
- Habilitation électrique
- Connaissance en lecture de plan, schéma et dossier technique
- Connaissance du champ de la précarité
Ce poste est à pourvoir de suite.
A la rémunération mensuelle s'ajoute une prime socioéducative de 238€/mois.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Plomberie,Lecture de plans et de schémas,Assurer la maintenance préventive des installations,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Monter du mobilier,Contrôler la qualité des installations électriques,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,règles d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Plomberie,Lecture de plans et de schémas,Assurer la maintenance préventive des installations,Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements,Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...),Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité,Monter du mobilier,Contrôler la qualité des installations électriques,Détecter les dysfonctionnements nécessitant l'intervention d'un intervenant extérieur ,Agir rapidement en cas d'urgence pour minimiser les dommages,règles d'hygiène et de sécurité
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.