CEF MONT DE MARSAN - UECEF SAINT PIERRE
Postée il y a 7 heures
Le Responsable d'Unité Educative est membre de l'équipe de direction du service ou de l'établissement.
Il participe au collège de direction territorial élargi sur décision du directeur territorial.
Il peut être l'interlocuteur de l'équipe de direction territoriale, en l'absence et/ou sur délégation particulière du directeur des services.
Ses interlocuteurs au niveau de la juridiction sont les magistrats prescripteurs.
Il est l'interlocuteur sous l'angle opérationnel des instances participant à la mise en œuvre des politiques publique sur le territoire d'implantation, sur délégation de la directrice.
Vos activités principales
Le responsable d'unité éducative, sous l'autorité de la directrice, est chargé :
1) D'organiser et de coordonner la prise en charge des mineurs au sein de l'unité éducative :
- Il organise la prise en charge éducative et la continuité du parcours des mineurs
- Il coordonne et soutient l'activité des personnels de son unité ; met en place les outils et les modalités d'échange entre les professionnels au quotidien (DIPC, PCPC, synthèse, outils de communication interne)
- Il organise l'interdisciplinarité des interventions et des prises en charge (psy)
- Il organise la continuité du fonctionnement de l'unité et le temps de travail notamment par le biais des emplois du temps et valide les congés des personnels de l'unité, il organise les temps de récupération et valide les temps de télétravail (décompte horaire)
2) D'encadrer et d'animer l'équipe pluridisciplinaire :
- Il valide les écrits professionnels, puis les transmet aux magistrats dans les délais
- Il organise et anime les réunions de son unité et participe aux réunion du service
- Il organise l'accueil des stagiaires après validation de la directrice
- Il élabore les fiches de fonction personnalisées des agents relevant de son unité en lien avec la directrice
- Il effectue les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité directe via Esteve
- Il alerte la directrice des situations individuelles complexes
- Il assure le suivi des formations individuelles des agents
3) De s'assurer de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l'autorité judiciaire
- Il assure la qualité de l'accueil et du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations de la prise en charge
- Il est l'interlocuteur privilégié des magistrats pour la mise en œuvre des mesures individuelles
- Il veille au respect des droits des usagers au sens de la loi du 2 janvier 2002 (DIPC, avenant au DIPC, RIS, livret d'accueil, règlement de fonctionnement et réunions jeunes)
- Il participe à la mise en œuvre de l'évaluation interne en lien avec la directrice
- Il organise l'articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge au service des parcours via le PCPC
4) De veiller au bon fonctionnement logistique de son unité éducative
- Il exprime, auprès de la directrice, après consultation de l'équipe, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l'équipement et l'entretien immobilier. Les fonctions budgétaires ainsi que l'opportunité de la dépense relèvent de la compétence de la directrice, sauf délégation.
- Il veille à l'application au sein de l'unité, des règlementations portant sur la santé, la sécurité et les conditions de travail et la médecine du travail, en lien avec la directrice
- Il veille à la bonne utilisation du parc automobile de l'unité en lien avec le secrétariat
- Il valide les déplacements des professionnels et des jeunes
Spécificités du poste
Poste soumis à art 10 (annualisation des heures). Astreintes de soirée et de week-end tournantes.
La rémunération varie entre 2782€ et 3378€ brut mensuel en fonction du diplôme et de l'expérience acquise.
Un bureau individuel, un ordinateur portable, un téléphone portable
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Piloter une activité,Orientations stratégiques de la PJJ,Typologie des mesures éducatives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Animer, coordonner une équipe,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Piloter une activité,Orientations stratégiques de la PJJ,Typologie des mesures éducatives
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.