Page Personnel Public et Non-profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fund-Raising.
Notre client est un établissement d'enseignement supérieur situé à Paris dans le 15e arrondissement.
À ce poste, vos missions sont les suivantes :
* Assister juridiquement l'ensemble des directions,
* Participer à la rédaction des conventions et contrats avec les partenaires et en assurer la mise à jour et le suivi,
* Participer au contrôle de la régularité des projets et de l'ensemble des actes juridiques que l'établissement serait amené à entreprendre ou à signer dans le cadre de son activité,
* Assurer une veille juridique spécifique active sur l'alternance (apprentissage et contrats de professionnalisation), ainsi que sur les procédures issues de nouvelles dispositions législatives et réglementaires et participer à leur diffusion et à leur bonne mise en oeuvre et chez ses partenaires,
* Assurer une veille spécifique sur l'enseignement supérieur et sur ses partenaires établissement d'enseignement pour mieux répondre à leurs besoins,
* Préparer les médiations et faire leur suivi ; les assurer si nécessaire,
* Préparer et assurer le bon fonctionnement des instances de l'association (bureau de conseil d'administration, conseil d'administration, assemblée générale, conseil de perfectionnement) : Rédiger les procès-verbaux, suivre l'adhésion des membres de l'association et le renouvellement des mandats, effectuer les déclarations auprès de la préfecture et toutes autres formalités juridiques.
Poste dans le 15e arrondissement de Paris.
Rémunération entre 32 et 35K Euros bruts annuels + 13e mois.
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social ou droits des affaires minimum.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en droit du travail en tant que Juriste ou Avocat en Droit du Travail (cabinet d'Avocats ou en entreprise).
Vous avec une bonne maîtrise du droit social et spécifiquement de l'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation).
Une bonne connaissance générale en droit des affaires (droit des contrats, droit des assurances, droit des sociétés).
Une connaissance des réglementations applicables aux organismes de formation professionnelle est un plus.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.
Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social ou droits des affaires minimum.
Vous avez au moins 2 ans d'expérience en droit du travail en tant que Juriste ou Avocat en Droit du Travail (cabinet d'Avocats ou en entreprise).
Vous avec une bonne maîtrise du droit social et spécifiquement de l'alternance (contrat d'apprentissage et contrat de professionnalisation).
Une bonne connaissance générale en droit des affaires (droit des contrats, droit des assurances, droit des sociétés).
Une connaissance des réglementations applicables aux organismes de formation professionnelle est un plus.
Poste ouvert aux candidats en situation de handicap.