Adsearch
Postée il y a 24 heures
Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En Bref : Gestionnaire de paie / Bordeaux Lac / CDI / Silae
Contexte :
Un cabinet d'expertise comptable familial et bien réputé situé à Bordeaux Lac cherche à renforcer son équipe en social en intégrant un nouveau gestionnaire de paie. L'équipe en paie est composée d'un gestionnaire de paie senior et d'un gestionnaire de paie junior.
Missions :
Vous êtes en charge en totale autonomie d'un portefeuille de dossiers clients de diverses conventions.
* DPAE, DSN
* 250 bulletins de paies
* Contrats de travail et avenants, ruptures
* Gestion administrative complète du salarié, lien avec les organismes
* Conseil client
Un cabinet juridique externalisé vous soutient sur les démarches plus complexes.
Votre profil :
* Vous avez un diplôme dans les Ressources Humaines, gestion des entreprises ou un titre professionnel (min 3 ans).
* Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Avantages :
* Tickets restaurant
* Equipe solidaire et d'effectif réduit
* Clients historiques
* Primes d'intéressement et de participation
* Site desservi par les transports communs
Rémunération : 30/35K brut annuel fixe (sans les primes)
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Un premier échange avec Alicia, consultante en recrutement qui validera votre candidature
Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise comptable
Etape 3 : Une proposition d'embauche dans les 7 jours suivants l'entretien
Respect de la confidentialité.
Votre profil :
* Vous avez un diplôme dans les Ressources Humaines, gestion des entreprises ou un titre professionnel (min 3 ans).
* Vous avez au minimum 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable
Avantages :
* Tickets restaurant
* Equipe solidaire et d'effectif réduit
* Clients historiques
* Primes d'intéressement et de participation
* Site desservi par les transports communs
Rémunération : 30/35K brut annuel fixe (sans les primes)
Le processus de recrutement :
Etape 1 : Un premier échange avec Alicia, consultante en recrutement qui validera votre candidature
Etape 2 : L'entretien en direct avec le cabinet d'expertise comptable
Etape 3 : Une proposition d'embauche dans les 7 jours suivants l'entretien
Respect de la confidentialité.