Responsable Ressources Humaines F/H

Les missions du poste

• Envie de rejoindre une PME ambitieuse et en pleine croissance qui fait rayonner son savoir-faire dans le Petfood ?
• Vous aimez les défis variés d’un poste de Responsable RH où l’on touche à tout, du recrutement à la paie en passant par le développement des compétences ?
• Agilité, organisation et adaptabilité sont vos meilleurs alliés au quotidien ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Responsable Ressources Humaines – H/F/X pour Sopral !

L’équipe d’HAPPY TO MEET YOU vous propose ce poste et vous accompagne tout au long du processus de recrutement : de votre candidature jusqu’à la fin de votre période d’essai, en passant par la présentation de l’entreprise, du service et du poste.

À propos

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez l’entreprise en tant que Responsable Ressources Humaines. Rattaché(e) au Directeur Financier, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et le développement des Ressources Humaines. Vous aurez également la responsabilité d’accompagner et de superviser une alternante RH dans ses missions. Concrètement, vos missions seront les suivantes :

• Administration du Personnel et Paie :

Vous assurez le suivi des documents administratifs et contractuels.

Vous transmettez les éléments variables de paie au cabinet comptable, vérifiez les bulletins, et assurez la clôture de la paie (paie externalisée).

Vous participez à l’élaboration des budgets de la masse salariale.

• Social :

Vous effectuez une veille juridique.

Vous assurez un dialogue de proximité avec les managers et les équipes.

Vous préparez et participez aux réunions CSE et CSSCT.

• Recrutement :

Vous analysez les besoins RH avec les managers et attirez les meilleurs talents.

Vous pilotez le processus de recrutement de A à Z ou pilotez les prestataires.

Vous animez des plans d’actions pour développer les compétences en interne.

• Formation :

Vous concevez et déployez le plan de développement des compétences.

Vous vous assurez du bon déroulement des formations réglementaires.

• Digitalisation :

Vous êtes force de proposition pour optimiser la digitalisation des processus RH.

Et vous ?

• Vous êtes titulaire d’un Bac +5 en Ressources Humaines mais un Bac +3 avec une solide expérience, ça peut également être une option !
• Vous avez déjà occupé un poste de Responsable RH en PME pendant au moins 5 ans et avez également une expérience en grand groupe, vous connaissez ainsi les spécificités de chaque environnement.
• Vous avez déjà évolué dans les secteurs de l’agroalimentaire et/ou de l’industrie.
• Vous avez une appétence pour la cartographie des compétences et le social !
• L’organisation, la méthode ça vous parle ?
• On dit de vous que vous êtes un véritable couteau suisse ?
• Vous savez dire les choses franchement et recevoir les retours avec ouverture.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité et votre adaptabilité face aux situations changeantes.
• Fort.e d’une aisance relationnelle, vous êtes synthétique et surtout, vous êtes une personne dynamique !
• L’entraide est une valeur clé au sein des équipes de Sopral !

Rejoignez-les !

Que fait SOPRAL ?

SOPRAL est une PME française d’environ 130 collaborateurs, spécialisée dans la fabrication et la commercialisation d’aliments secs pour chiens, chats et chevaux. Depuis près de 60 ans, leur passion pour les animaux de compagnie et leur expertise font d’eux un acteur reconnu pour la qualité de leurs produits sur le marché des circuits spécialisés (animaleries, jardineries, etc.).

La société élabore et distribue une large gamme d’aliments pour offrir aux chiens et aux chats une alimentation nutritionnelle optimale, parfaitement équilibrée, complète et hyper appétente, pour couvrir l’ensemble de ses besoins, quels que soient son état, sa taille et son stade physiologique.

Sopral est également un acteur reconnu dans le milieu équin en proposant à leurs clients des aliments floconnés et granulés haut de gamme.

Au-delà de leur positionnement de fabricant français d’aliments à haute valeur ajoutée, Sopral est une entreprise à taille humaine, agile et réactive. L’activité de la Société est globalement en forte croissance sur le marché international et connaît d’importantes évolutions.

De bonnes raisons de les rejoindre ?

• L’occasion de rejoindre une entreprise en pleine croissance et experte sur ses marchés.
• C’est rejoindre une société à taille humaine où la proximité et l’agilité sont essentiels !
• Vous aurez l’opportunité d’intervenir sur un poste où vous serez un véritable couteau-suisse !

Modalités

• CDI – contrat cadre.
• Démarrage :  Dès que possible afin d’avoir un tuilage avec la RRH actuelle idéalement.
• Poste basé au siège, 3 rue de Paris, Immeuble Atalis II, Bâtiment E à Cesson-Sévigné.
• Accessible en voiture, bus ou train.
• Possibilités de télétravail 1 jour hebdomadaire une fois la période d’essai validée.
• Salaire en fonction du profil.
• Autres avantages : Intéressement et participation aux bénéfices à hauteur de 1 mois et demi à 3 mois de salaire ; Compte épargne temps ; Prime de vacances ; Prime d’objectif ; Carte déjeuner.
• Déplacements à prévoir : 1 jour par semaine environ sur les deux sites de production à Pléchâtel.