Postée il y a 3 jours
Qui sommes-nous ?
Chez BRÂAM, nous allions notre passion pour le café à notre engagement pour une cafétéria écoresponsable. En tant qu'avant-garde du bien-être au travail, nous offrons une large gamme de services et produits BIO, sélectionnés pour leur qualité et leur impact positif sur l'environnement et les employés.
Rejoindre BRÂAM, c'est intégrer une équipe dynamique de 20 professionnels dévoués à un impact durable et responsable.
Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour assurer la gestion RH.
Missions :
Administration & Paie : Gestion des dossiers collaborateurs (entrée, sortie, contrats), suivi du temps de travail et contribution au cycle de paie.
Formation & Carrière : Coordination du plan de formation et suivi des entretiens annuels/professionnels.
Projets RH : Conseil, reporting, gestion du CSE et initiatives égalité H/F.
Recrutement & Relations écoles : Sourcing, conduite d'entretiens et développement de partenariats écoles/alternance.
Événements & Office Management : Organisation d'événements internes et gestion des bureaux et fournitures.
Profil recherché :
Vous préparez un diplôme en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5)
Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e)
Vous aimez prendre des initiatives et respecter les délais
Vous êtes discret(e) et à l'écoute des collaborateurs
Vous avez une première expérience en RH
Rémunération et avantages :
Tickets restaurants Swile
Primes
Rémunération en fonction des grilles
Accès à un Comité d'Entreprise (CE)
Mutuelle d'entreprise
Snacking, thé et café de spécialité à volonté.
1 jour de télétravail après l'intégration
Poste à pourvoir dès le mois de juin/juillet 2025.
Rejoignez-nous pour contribuer au développement RH de BRÂAM et évoluer dans un environnement dynamique et engagé !
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 12 Mois
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.