Conducteur d'Engin

Les missions du poste

Fondé en 2013, Menco est un acteur national de l'emploi (intérim, CDD, CDI et CDII). Dans nos 35 agences, les experts en recrutement Menco accompagnent entreprises et demandeurs d'emploi avec bienveillance et réactivité. Nous sommes soucieux d'apporter à nos clients, ainsi qu'à nos collaborateurs et futurs collaborateurs une écoute active, afin d'optimiser la définition de leurs besoins et de permettre la réussite de nos missions de recrutement. Nous développons ainsi une véritable relation de confiance, ce qui garantit la pérennité de notre partenariat. Vous attendez de votre mission professionnelle qu'elle soit à la hauteur de votre talent et de vos envies Chez Menco, nous sommes convaincus que chacun mérite un emploi à la hauteur de son ambition. Bâtiment, travaux spéciaux, industrie, transport et logistique, tertiaire ou médical : votre talent nous unit !

Description du poste et Missions

L'agence Menco Mérignac recherche pour son client, des conducteurs d'engins expérimentés. Les candidats retenus seront responsables de la conduite et de la manipulation de divers engins sur nos chantiers de construction et de travaux publics.
 

Responsabilités :

• Conduire différents types d'engins de chantier (pelle, chargeuse, bulldozer, etc.) en fonction de vos CACES.
• Effectuer les travaux de terrassement, d'excavation, de nivellement et de compactage.
• Assurer l'entretien quotidien des engins et signaler toute défaillance mécanique.
• Respecter les consignes de sécurité sur le chantier.
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pour assurer le bon déroulement des travaux.

Profil recherché

• Permis CACES à jour pour les engins de chantier.
• Expérience préalable en conduite d'engins de chantier souhaitée.
• Bonne connaissance des règles de sécurité sur les chantiers.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
• Rigueur et sens de l'organisation.

Informations utiles

• IFM/ICP (Indemnités de Fin de Mission / Indemnités Compensatrices de Congés Payés).
• Mutuelle d'entreprise.
• Compte Épargne Temps (CET).
• Accès aux services du Fastt (garde d'enfants, aide au logement, etc.).
• 1% patronal.