Elioreso, Association 1901, est une plateforme RH originale au service de l’emploi agricole en Maine et Loire.
Notre spécificité,
Proposer une offre de service permettant :
- Un ensemble de solutions RH en réponse aux besoins des entreprises agricoles
- Un accompagnement adapté à toute personne ayant un projet d’emploi agricole
Notre plus-value,
- Une approche globale grâce à la mutualisation et l’expertise de 5 associations : 3 groupements d’employeurs (GEIQ, Ged, GE Remplacement), un organisme de formation et un service recrutement.
Notre force,
- Notre équipe (27 personnes), impliquée, pluridisciplinaire, dédiée aux fonctions RH.
Rattaché(e) au pôle « Social » (4 personnes). En articulation étroite avec l’équipe « Recrutement », « Conseil » et « Planning ».
Intégrée à l’équipe du pôle social (gestion de la paie, facturation, comptabilité), la personne recrutée participera à la gestion sociale et administrative des salariés déclarés par nos groupements d’employeurs (250 à 300 bulletins mensuels).
Ancré sur la polyvalence, à l’échelle d’un territoire, le poste comprend notamment :
Déclarations sociales (DPAE, AT, AM, DSN),
Préparation des éléments de salaires et réalisation des bulletins,
Facturation auprès des adhérents,
Gestion et mise à jour de tableaux de bord, bases de données
Suivi des adhésions, Classements.
Convaincu(e) par la plus-value d’un travail d’équipe, la personne s’impliquera également au quotidien dans l’amélioration et l’harmonisation de nos pratiques.
Profil recherché :
Connaissances / Pratique de la gestion de la paie ; Notion de droit social.
Autonomie ; Sens de l’organisation et du travail en équipe.
Maîtrise des outils informatiques ; Expérience souhaitée.
Le temps partiel est envisageable.