Postée il y a 24 heures
Chez The Kooples, nous prônons la diversité sous toutes ses formes et sommes convaincus que celle-ci enrichit nos équipes.
The Kooples recherche un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel pour une durée de 3 à 6 mois.
Sous la responsabilité de la responsable paie & administration du personnel, la/le chargé(e) paie et administration du personnel a en charge la gestion de la paie du périmètre France (environ 200-300 personnes) et de l'administration du personnel.
Vos principales missions sont les suivantes :
- Collecte et saisie des variables de paie (population environ 250/300 collaborateurs)
- Contrôle des Absences (congés, maladie etc.)
- Contrôles cotisations mutuelles
- Ticket restaurant (commande/ saisie en paie)
- Gestion et Traitement des Déclarations Maladies/Accident de travail et Trajet
- Embauche collaborateur ADP
- Solde de tout compte
- Saisie /import/Contrôle des variables de paie
- Contrôler Maladie/MTT /maternité / Accident de travail et trajet en fonction des CNN
- Contrôle des Cotisations sociales & bases fiscales
- Contrôler la paie des contrats « spéciaux » (apprentis, stagiaires)
- DPAE
- Corriger les anomalies en DSN
- Etablir les FCTU
- Etablir les contrats, avenants, attestations, réponses aux demandes de congés parentaux
- Interlocuteur direct des salariés pour toute question administrative RH, liée à leur paie et/ou à leur dossier du personnel,
- Participer aux projets du pôle et du service.
- Expérience de 3 à 5 ans minimum
- Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel
- Bonnes connaissances en législation sociale
- Rigueur, autonomie, organisation
- Bonne gestion des priorités et goût du challenge
- Confidentialité, discrétion
- Disponibilité, adaptabilité
- Maîtrise du Pack Office, ADP, ACE, Business Object (requêteur)
- Etre à l'aise sur les différents sites internet (net-entreprise, URSSAF, service-public.fr)
- La pratique de l'anglais est un plus mais pas indispensable
- Expérience de 3 à 5 ans minimum
- Maîtrise de la paie et de l'administration du personnel
- Bonnes connaissances en législation sociale
- Rigueur, autonomie, organisation
- Bonne gestion des priorités et goût du challenge
- Confidentialité, discrétion
- Disponibilité, adaptabilité
- Maîtrise du Pack Office, ADP, ACE, Business Object (requêteur)
- Etre à l'aise sur les différents sites internet (net-entreprise, URSSAF, service-public.fr)
- La pratique de l'anglais est un plus mais pas indispensable