Postée il y a 24 heures
Notre client, fédération dans le domaine de l'emploi (sous le régime de droit du travail), recherche un/e CHARGE/E RH F/H/X dans le cadre d'une création de poste.
Rattaché/e à la Responsable paie et ADP, vous prenez en charge la gestion du personnel dans son intégralité sur un scope d'environ 160 collaborateurs.
Votre rôle, sera de piloter en autonomie les missions suivantes :
- - Assurer la paie : récolte et envoi des EVP, contrôle des bulletins
- - Gérer l'administration du personnel
- - Assurer la gestion des temps et activités (GTA) sur KELIO
- - Suivi du onboarding et du offboarding des salariés
- - Réaliser les reportings RH et rapports légaux
- - Assurer les activités de support sur les domaines d'intervention de la responsable paie
Vous interviendrez en support à la Responsable du Développement RH sur les sujets suivants :
- Support au recrutement : mise en ligne des annonces, tri des candidatures
- Participation à la gestion de l'intranet, support en communication interne
- Participation à l'élaboration et au déploiement du plan de formation
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de minimum Bac +3 en RH.
Vous avez au moins 4 ans d'expérience, sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances en paie.
Doté/e d'un relationnel fluide, vous disposez également d'un excellent sens du service et d'un excellent esprit d'équipe.
Vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur et évoluer dans des environnements exigeants.
Proactif/ve, vous savez prendre des initiatives contribuant à l'amélioration des process en ADP et gestion de la paie.
Enfin, vous êtes rigoureux/se, organisé/e, capable de passer aisément d'un sujet à l'autre.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'un diplôme de minimum Bac +3 en RH.
Vous avez au moins 4 ans d'expérience, sur un poste similaire.
Vous avez de bonnes connaissances en paie.
Doté/e d'un relationnel fluide, vous disposez également d'un excellent sens du service et d'un excellent esprit d'équipe.
Vous savez adapter votre communication en fonction de votre interlocuteur et évoluer dans des environnements exigeants.
Proactif/ve, vous savez prendre des initiatives contribuant à l'amélioration des process en ADP et gestion de la paie.
Enfin, vous êtes rigoureux/se, organisé/e, capable de passer aisément d'un sujet à l'autre.