Postée il y a 1 jour
Placé sous l'autorité du chef de service, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire pour exercer des mesures d'AEMO .
Les services en milieu ouvert exercent essentiellement des mesures judiciaires de protection de l'enfance.
Seul et/ou en binôme, en qualité de travailleur social, dans le cadre d'une démarche éthique et déontologique, vous aurez les missions suivantes :
- Evaluer les situations individuelles de chaque enfant et chaque famille accompagnés,
- Accompagner et aider les enfants et les familles dans le cadre des objectifs définis par le Magistrat
- Analyser les dysfonctionnements familiaux et évaluer les besoins de l'enfant,
- Visites aux domiciles des familles
- Qualités rédactionnelles exigées
- Expérience souhaitée dans le secteur de la protection de l'enfance
- travail du lundi au vendredi
***prise de poste dès que possible***
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Experience: 1 An(s)
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Hébergement social pour enfants en difficultés
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.