Hermès, fidèle à ses valeurs d’excellence, entretient avec ses fournisseurs une relation de partenariat exigeante, durable et responsable. Les acheteurs, qui animent au quotidien ce lien, incarnent cet état d’esprit. Ils agissent avec le souci de la qualité sur le long terme, à la fois au niveau des produits, des relations et des filières. Celles-ci se doivent d’être responsables d’un point de vue social et environnemental.
L’équipe Matières Métalliques (MM) est en charge des achats et des développements des pièces métalliques pour plusieurs clients internes aux besoins spécifiques : la maroquinerie Femme, Homme, la petite maroquinerie, la maroquinerie avec des savoir-faire joailliers (fermoirs en or massif sertis de pierres précieuses), la ceinture, la bijouterie fantaisie cuir, les objets connectés.
La collaboration étroite avec le Bureau des Orfèvres, la qualité et les approvisionnements permet le développement d’environ 200 projets par collection (2 collections par an) : du dessin jusqu’à la mise en marché.
L’acheteur(se) que nous recrutons sera en charge du pilotage et du suivi de toutes les nouveautés confiées à HMS pour les Métiers Maroquinerie (Femme, Homme, Petite Maroquinerie). Il/Elle s’assurera que les décisions prises concernant le développement des nouvelles pièces métalliques sont au plus près des objectifs prix dans le respect du cahier des charges (style, technique & qualité), et du planning (prototype développement – industrialisation, pré séries, approvisionnements à risque).
Nature et étendue des principales activités
Vous avez plusieurs missions :
Chef d’orchestre des enjeux opérationnels liés à l’activité développement des collections en lien avec le Métier Maroquinerie, le Bureau des Orfèvres, la Qualité, les Approvisionnements et les partenaires :
- Choix des affectations fournisseurs avec les autres acheteurs du service avec l’ensemble des acteurs concernés (Supply, Qualité, BO, Métier).
- Animation de l’avancement des projets avec les différentes équipes à partir du brief stylistique jusqu’à la mise en marché : mesure de la performance et mise en place des leviers de progrès.
- Négociation des tarifs, des capacités de production avec les partenaires.
- Anticipation des savoir faire auprès des fournisseurs en lien avec la stratégie du Métier Maroquinerie
- Suivi de la mise à jour des données dans le PLM avec l’équipe performance achat.
- Pilotage de la remontée des prix dans les systèmes en lien avec la direction Développement Technique & le Pôle chiffrage des projets.
- Animation des instances avec les métiers pour être au plus près des stratégies métiers (PRI cible & timing de livraison).
- Réalisation, partage et communication du reporting nouveautés Matières Métalliques.
- Identification des projets à risque, proposition des plans d’actions spécifiques et suivi de ces plans.
- Pilotage de la collecte des attestations matière et vérification de la conformité des filières par rapport aux exigences Hermès.
Acteur(rice) de l’amélioration continue Achats :
- Pilotage de la gestion des factures en lien avec les équipes de la Direction Financière et les partenaires.
- Travail en lien avec les équipes Performance Achats sur l’Amélioration Continue des outils et des processus.
Partie prenante sur les enjeux moyen / long terme avec les partenaires :
- Vérification de la bonne mise en marche des plans capacitaires liés notamment aux nouveautés, qu’ils soient techniques (investissements, développement des savoirs faire, polyvalence) ou humains.
- Participation à la définition de la stratégie achat et de la stratégie par partenaires.
- Participation au PIC Production et PIC développement en lien avec les partenaires et les équipes supply.
- Suivi des partenaires en lien avec l’acheteur leader (Revue de performance, compétitivité, etc.).
Profil et compétences
- Cursus Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation achats).
- Connaissance des processus Achat – minimum 3 ans d'expérience dans les achats d’un secteur industriel.
- Esprit analytique, bonne appétence pour les données chiffrées.
- Bonne maîtrise d’Excel et connaissance Power BI souhaitée.
- Connaissance ERP & PLM.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Bon relationnel, capacité d’écoute et de communication claire.
- Fort esprit collaboratif. Goût du travail en mode projet.
- Leadership et management d'influence.
- Capacité à allier missions terrain et stratégiques.
- La connaissance des techniques de fabrication pièces métalliques est un plus
Prévoir en moyenne un déplacement par mois.
Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.