Vous intervenez principalement en direction des mineurs (10 - 17 ans) dans le cadre de la mise en œuvre d'accueils collectifs de mineurs et d'accueils jeunes.
Le sens de l'action de l'animateur (trice) réside dans le fait de faire émerger et d'élaborer des projets de jeunes à vocation citoyenne, solidaire et culturelle.
Vous êtes notamment référent du développement de l'accueil des 10/17 ans.
Vous animez et faites vivre des accueils réguliers pendant les temps scolaires et pendant les vacances scolaires
Vous intervenez également dans les projets transversaux et intergénérationnels mis en place par le centre social
Temps de travail annualisé
Experience: 1 An(s) - dans l'animation
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Projet d'animation,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 1 An(s) - dans l'animation
Compétences: Caractéristiques socio-culturelles des publics,Projet d'animation,Thématiques de prévention sanitaire et sociale,Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Mettre en oeuvre des actions de communication,Concevoir et gérer un projet,Développer un projet socioculturel,Décorer et mettre en place des espaces d'animation,Sensibiliser un public
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.