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L'EPIDE - Établissement Pour l'Insertion Dans l'Emploi - est un opérateur intensif avec hébergement, spécialisé dans l'insertion sociale et professionnelle des jeunes de 17 à 25 ans les plus éloignés de l'emploi, avec ou sans diplôme, en cumul de vulnérabilité.
Nous recherchons pour le centre EPIDE de Val de Reuil, un :
Gestionnaire HSCT et INFRA (H/F)
Au sein du service des moyens généraux, vous assurez la sécurité des personnes et vous contrôlez l'entretien des biens notamment des bâtiments dans le respect de la réglementation et des procédures internes à l'établissement.
Concrètement, votre poste consiste à :
Contrôler la viabilité de la structure et l'intégrité des installations techniques ;
Rédiger le descriptif technique des travaux pour les demandes de devis, suivre les marchés publics et vérifier l'exécution des contrats de maintenance ;
Organiser et diriger les travaux d'entretien et de rénovation en contrôlant leurs réalisations ;
Rédiger et mettre à jour la documentation : document unique d'évaluation des risques professionnels (DUER), registre de santé et de sécurité au travail, registre incendie, plans de prévention, permis feux, infrastructure, installations techniques et sécurité, etc. ;
Organiser et participer à la commission locale hygiène et sécurité (CLHS) puis appliquer et suivre les décisions prises.
Votre profil
Niveau d'expérience : minimum 2 ans d'expérience dans le domaine
Qualification : BTS bâtiment et travaux publics, BUT génie civil-construction durable, BUT métiers de la transition et de l'efficacité énergétiques ou Licence professionnelle mention métiers du BTP ou génie civil
Compétences techniques :
Expression technique des travaux et suivi des marchés publics
Suivi des opérations de maintenance
Connaissance des règles de sécurité, de sécurité incendie et d'hygiène
Prévention des risques
Qualités personnelles :
Capacité à s'organiser et à prioriser
Autonomie
Faire preuve de rigueur et de précision
Communication écrite
Les indispensables :
Titulaire du permis B conduite d'un véhicule pour les déplacements
Avoir une habilitation électrique BS
Autres expériences ou formations compatibles avec le poste : ancien(ne) militaire.
Vos conditions de travail
Contrat : CDI (droit public) - Poste également ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement,
Temps plein (39h/semaine) du lundi au vendredi,
25 congés payés + 22 RTT par an (disponibles dès la première année),
Rémunération : entre 2127€ brut/mois et 2816€ brut/mois (reprise d'ancienneté),
Déplacements : occasionnels,
Poste unique - veiller à la continuité de service
Casquette Assistant de prévention
Cadre structurant d'inspiration militaire : tenue uniformisée, ordre serré, cérémonie des couleurs, etc.
Vos avantages :
Supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre d'enfants à charge,
Remboursement transports en commun à haut
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis,Élaborer des actions ou des règles de prévention,Contrôler la qualité et la conformité des process,Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources,Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Dans ses 20 centres, ces jeunes sont accueillis en internat dans un cadre structuré où ils vivent les valeurs de la République au quotidien. Construire et réussir son projet professionnel, acquérir une formation générale et spécialisée, apprendre à prendre soin de soi et des autres sont les objectifs partagés par les volontaires et les 1100 professionnels qui les accompagnent. Depuis sa création en 2005, l'EPIDE a formé près de 40 000 citoyens responsables.