Postée il y a 2 jours
Mission managériale
- Participe à l'élaboration des plannings de surveillants de baignade
- Accompagne et encadre les surveillants de baignade
- Veille à la bonne tenue et au bon comportement de son équipe
- Garantie l'application du POSS (Plan Organisation Surveillance Secours)
- Intervient dans le cadre de gestion de conflit au sein du parc
- Réalise des activités de type aqua gym ou aqua fun
- Est garant de la qualité du matériel utilisé au sein du parc aquatique
- Assure un suivi des stocks (pharmacie et autres matériels)
- Assiste aux « morning briefing »
Missions de Sécurité
- Surveillance du bassin et de ses abords
- Peut être amené.e à fermer le parc et évacuer la clientèle pour des raisons météorologique - en lien avec la direction
- Fait appliquer le règlement intérieur et les consignes de sécurité liées au bassin (interdictions de manger, courir, boire au sein du parc etc.)
- Fait des rappels à l'ordre aux parents et enfants quand nécessaire
- Peut être amené.e à exclure du parc aquatique une clientèle indisciplinée refusant le respect du règlement intérieur
- Contrôle du port obligatoire du bracelet du camping ; pourra être amené.e à exclure tout client ne le portant pas
Missions de contrôle
- Veille à la qualité de l'eau et du bassin
- Veille au bon fonctionnement des animations du parc aquatique
- Signale tout dysfonctionnement lié au bassin au responsable opérationnel adjoint (toboggans, animations, état de l'eau etc.)
Missions de propreté
- Assure la propreté du parc tout au long de la journée
- Vérifie la propreté de la ligne d'eau du bassin
- Assure le rangement quotidien des serviettes, des fauteuils et transats tout au long de la journée et en fin de shift
- Vérifie régulièrement la propreté des sanitaires du parc aquatique
Missions de loisir
- Peut être amené.e à animer des activités aquatiques
- Peut être amené.e à encadrer des animations au sein du parc aquatique
Savoir-faire
- Renseigner un client en s'exprimant clairement
- Savoir communiquer un règlement intérieur en toute diplomatie
- Être ferme dans ses prises de décision et rappel à l'ordre
- Supporte l'exposition au soleil et à la chaleur
- Concentration élevée
Savoir-être
- Sens du contact ; être souriant.e, aimable
- Port de la tenue du surveillant.e de baignade obligatoire
- Avoir une autorité naturelle et inspirer le respect
- Sens des responsabilités
- Réactivité / Autonomie / Flexibilité
- Diplomatie et sens de l'écoute
- Excellente condition physique
Nature du poste
- CDD Saisonnier 35h
- Contrat de modulation - Travail les week-end & jours fériés & certain soir
- Salaire 2000€ brut
- Possibilité de logement
Profil
- Titulaire du BNSSA obligatoire
- Titulaire du MNS obligatoire
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Experience: 12 Mois
Compétences: Procédures d'urgence et de premiers secours,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs,Maintenir la cohésion et la motivation de l'équipe
Langues: Anglais souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.