Missions
Au sein du club ado, il/elle organise et anime des activités ludiques, manuelles, artistiques ou sportives, pour des enfants âgés entre 13 ans et 17 ans. Il/elle véhicule les valeurs du camping en étant le garant de beaux souvenirs de vacances.
- Accueille des adolescents
- Organise un programme d'activité pour l'été et le tient à jour
- Assure l'organisation matérielle de son activité ou animation
- S'assure que le tableau d'animation mis à disposition des clients est à jour
- S'assure que le planning d'animation mis à disposition sur l'application du camping est à jour
- Est vecteur de joie et de bonne humeur sur le camping
- Communique sur les activités et se fait connaitre auprès des adolescents
- Veille à proposer un programme d'activités diversifié en lien avec les valeurs du camping
- Veille à proposer un programme d'activités respectueux de l'environnement
- Est responsable de son groupe
- Anime, construit et maintient la dynamique de groupe
- Propose des activités en soirée
- Veille au bon déroulement des animations, des spectacles ou évènements
- Fait respecter les règles de sécurité
- Est responsable de son espace de travail et de l'entretien du matériel
- Assure la propreté des espaces utilisés
- Représente l'image du camping auprès de la clientèle
- Peut être amené à porter la tenue de la mascotte du camping
Savoir-faire
- Bonne maîtrise des techniques d'animation
- Connaissance des publics adolescents
- Maitrise des tâches matérielles de préparation et de logistique
- Résistance à la fatigue physique et au bruit
- Capacité à travailler en équipe
- Maitrise les méthodes et les outils pédagogiques d'animation
Savoir-être
- Patience
- Autonomie
- Dynamisme
- Créativité
- Ponctualité
- Sens des responsabilités
- Soigné
Nature du poste
- CDD saisonnier modulation 35h
- Contrat de mi-juin à aout
- Travail les fériés & weekend et soirée
- Possibilité de logement
- 1970€ brut
Profil - BAFA obligatoire (BPJEPS un plus)
Experience: 12 Mois
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de communication et d'image,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais souhaité,Neerlandais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Experience: 12 Mois
Compétences: Habilitation BAFA,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Accueillir, orienter, renseigner un public,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir des supports de communication et d'image,Créer, organiser ou coordonner un évènement,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Langues: Anglais souhaité,Neerlandais souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Terrains de camping et parcs pour caravanes ou véhicules de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.