📋 Contexte
À la suite de son introduction en bourse, Younited a réorganisé son service juridique pour accompagner la forte croissance de ses activités. Initialement focalisé sur l’activité « Partenariats », le service juridique couvre désormais également l’activité « Direct » dans une logique de centralisation et de mutualisation des compétences.
Partenariats (BtoB) : solutions de financement innovantes à destination de professionnels (banques, fintechs, assureurs, retailers, e-commerçants), réparties en deux offres :
- solution conçue pour les banques, fintechs et assureurs souhaitant développer ou améliorer une activité de crédit.
- solution destinée aux retailers et e-commerçants pour offrir à leurs clients un paiement en plusieurs fois simplifié.
Direct (BtoC) : octroi de crédits à la consommation aux particuliers, intégrant diverses fonctions telles que le marketing, le recouvrement et la gestion des assurances emprunteur.
Ce poste stratégique vise à accompagner ces deux pôles sur des enjeux juridiques complexes et internationaux, dans un environnement stimulant et en constante évolution
Tes responsabilités :
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Support juridique aux activités Partenariats et Direct
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Assister les équipes commerciales dans les appels d’offres, la négociation et la structuration des partenariats BtoB.
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Négocier et valider les contrats commerciaux liés aux activités Partenariats et Direct (prestataires tiers, recouvrement, assurances, etc.).
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Superviser la conformité des parcours clients et des autres processus avec les réglementations locales et internationales ;
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Valider les publicités et toute autre communication client.
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Élaborer l’ensemble de la documentation juridique à destination de la clientèle (contrats de crédit, etc.) et superviser leur conformité.
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Structuration et harmonisation juridiques
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Généraliser l’utilisation de l’outil de gestion des contrats, élaborer des modèles-types de contrat et les automatiser.
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Harmoniser les pratiques juridiques de Younited sur l’ensemble des activités et marchés internationaux.
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Veille réglementaire et participation institutionnelle
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Organiser une veille juridique sur les problématiques clés (crédit à la consommation, LCB-FT, FIDA, services de paiement, etc.).
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Développer une newsletter juridique internationale en collaboration avec les juristes locaux et contribuer à celle existante française.
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Participer aux travaux des associations professionnelles et identifier les associations pertinentes sur les nouveaux marchés.
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Accompagner Younited dans le cadre des travaux de transposition de la Directive 2023/2225/UE portant refonte du crédit à la consommation.
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Gestion des litiges et réclamations
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Gérer les litiges en lien avec les cabinets d’avocats partenaires.
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Assister les équipes opérationnelles dans la gestion des réclamations complexes.
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Créer des modèles de réponse pour les cas récurrents de réclamations et accompagner les équipes dans leurs démarches auprès des médiateurs.
🫵 A propos de toi
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Formation : Master II en droit bancaire, droit privé ou droit des nouvelles technologies (type DJCE). Un diplôme d’école de commerce ou d’un IEP est un plus.
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Expérience : Minimum 5/6 ans dans un service juridique d’entreprise ou en cabinet d’avocats d’affaires, idéalement dans un contexte international. Une précédente expérience au sein d’un établissement bancaire est un atout.
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Compétences :
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Excellentes connaissances en droit bancaire, droit des contrats, droit des données personnelles ; connaissance des services de paiement appréciée.
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Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) indispensable.
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Capacité à travailler sur des projets complexes et internationaux.
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Qualités personnelles :
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Pragmatisme et sens des priorités.
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Réactivité, autonomie et esprit d’équipe.
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Solides capacités d’analyse et de négociation.
🎁 Les avantages à rejoindre Younited ?
- Des bureaux situés au cœur de Paris (9ème arrondissement)
- Un environnement de travail international et l’opportunité de partir en mission dans nos bureaux à l’étranger (Barcelone, Lisbonne, Rome)
- Un état d’esprit entrepreneurial et un fort esprit d’équipe
- Un accompagnement managérial et RH individualisé pendant l’onboarding et tout au long de l’aventure Younited
- Un environnement d’apprentissage continu avec la possibilité de bénéficier de formations individuelles et collectives et des « Friday workshops » à la Tech
- Une attention particulière à l’équilibre vie pro / vie perso
- Un accompagnement des jeunes parents avec notamment la possibilité d’être à mi-temps la semaine du retour au bureau
- Une politique de télétravail hybride (jusqu’à 2j de télétravail par semaine)
- 33 jours de congés payés
- Carte tickets restaurant à hauteur de 10€ pris en charge à 60% par l’employeur
- Des team buildings en France (Summer Party et Winter Party), à l’international et en équipe
Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.