Entreprise :
Les valeurs de la Société Multi Services passent par l'écoute de nos clients et de leurs attentes mais aussi de nos équipes. L'insertion de la société dans une démarche de responsabilité sociétale d'entreprise ainsi que l'innovation sont au cœur de nos préoccupations afin d'évoluer en adéquation avec les évolutions technologiques.
Poste :
Notre Société Multi Services recherche activement UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE RH QUALIFIE(E).
Vous serez rattaché(e) à notre DRH au sein de notre siège situé à HYERES.
Vos principales missions sont :
Administratif
- Gestion du personnel de la DPAE à la sortie du salarié (Création, contrats, avenants, visites médicales, etc)
- Connaissance en droit du travail
- Qualité rédactionnelle
- Gestion des mutuelles
Paie
- Gestion de la paie en autonomie ainsi que les charges, paramétrage, SDTC, DSN, gestion du versement transport
- Gestions des maladies, DSN, maintien de salaire et dossier de prévoyance
- Gestion des AT et maladie pro
- Gestion des ratios RH
- Très bonne connaissance EXCEL
Type de contrat : CDI à temps complet du lundi au vendredi
Rémunération : A définir
Poste à pourvoir immédiatement
Profil
Qualifications :
Une expérience professionnelle au minimum 3 ans sur un poste similaire
Pour réussir et prendre du plaisir dans ce poste, il faut :
Une totale discrétion et respect de la confidentialité
Aimer la polyvalence et le contact humain
Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), réactif(ve), doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'analyse, avec une bonne aisance rédactionnelle et aimez le travail en équipe.
Votre appétence pour les outils digitaux et logiciels informatiques sont de réels atouts pour la réussite de vos missions.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Établir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter la confidentialité et les droits des individus
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Gestion de la paie,Législation sociale,Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc,Communiquer à l'écrit de façon appropriée,Communiquer à l'oral en milieu professionnel,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Établir un bulletin de paie,Réaliser des déclarations réglementaires,Réaliser la gestion administrative du personnel,Respecter la confidentialité et les droits des individus
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Nettoyage courant des bâtiments
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.