OFFRE D'EMPLOI
UN EDUCATEUR SPECIALISE (H/F)
CDI TEMPS PLEIN
A 45 min en train de la capitale et aux portes de la Champagne entre Reims et Paris, l'Apei des 2 Vallées est installée au cœur d'un territoire authentique, verdoyant et chargé d'histoire.
Vous êtes prêts à mener des projets innovants, relevez des défis dans une association à taille humaine ? Venez révéler vos talents et rejoindre nos équipes dynamiques et engagées !
Dans le cadre d'une extension, Le Pôle Enfance recrute pour son SESSAD situé à Château-Thierry, son Educateur Spécialisé (H/F)
Vos missions
- Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
- Evaluer, établir un diagnostic socio-éducatif.
- Accompagner des enfants et adolescents présentant des Troubles Envahissants du développement ou Troubles du spectre autistique dans leurs différents milieux de vie (domicile, école, cité.)
- Elaborer des projets personnalisés de l'accompagnement.
- Accompagner l'enfant en relation avec ses parents
Vous hésitez encore ? Voici quelques-uns de nos atouts
- des axes de formation collective, riches et variés,
- un accompagnement dans votre évolution de carrière,
- un compte épargne temps,
- un plan d'épargne retraite collectif,
Votre poste
Type de contrat : CDI- Temps Plein. Horaires de journée. 30 CP + 12 RTT +18 CT
Statut : ES coeff de départ 434 CCN 66 + LAFORCADE. Reprise ancienneté.
Disponibilité : A compter du 1er février 2025
Date de publication : 17/01/2025
Candidature
Prêt à de nouvelles aventures professionnelles au sein de notre association ? N'hésitez plus et rejoignez-nous.
Pour nous contacter, rien de plus simple, un CV et votre projet professionnel à
David PEDIAC
Directeur du Pôle Enfance
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: 24 Mois
Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.