Postée il y a 24 heures
Crédit Agricole Assurances accompagne ses clients - particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises - à chaque instant de leur vie, à travers trois métiers (Epargne/Retraite, Prévoyance/Emprunteur/Collectives, Dommages). Nous leur proposons une gamme complète de produits et services distribués par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
Grâce à notre modèle de bancassurance, à notre expertise et à l'engagement de nos 5800 collaborateurs, en France et dans 8 pays, nous sommes le 1er assureur en France et le 1er bancassureur européen.
Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, est réputée pour sa capacité d'innovation et sa qualité de gestion des sinistres. Elle protège ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2500 collaborateurs.
Convaincus que la Diversité est une source d'enrichissement pour tous, nous sommes engagés en faveur de l'inclusion. Nos postes sont ouverts à toutes et tous, quels que soient les handicaps ou les singularités de chacun.
Notre ambition est d'être l'assureur Dommages préféré de nos clients. Pour cela, notre entité Pacifica est au service de nos banques partenaires et protège chaque client face aux aléas de la vie dans une démarche globale allant de la prévention à l'indemnisation.
La Direction Commerciale et du Développement promeut nos stratégies et nos offres auprès des Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL et développe leurs compétences en assurances.
L'équipe des délégués régionaux a pour mission d'assister et de conseiller les caisses régionales dans la définition de la stratégie de développement, ainsi que dans la distribution et la communication des offres PACIFICA ainsi que de celles de nos partenaires.
Concrètement, de quoi s'agit-il sur le terrain ?
- Être le pivot de la relation politique et stratégique avec les Caisses Régionales du Crédit Agricole (CRCA) sur tous les marchés de façon omnicanal et pans de l'activité (parcours, offres, performance commerciale, technique et financière),
- Porter la stratégie commerciale de PACIFICA et du Groupe Crédit Agricole afin d'assurer le développement de l'activité assurance IARD,
- Représenter PACIFICA au sein des Caisses Régionales du Crédit Agricole,
- Être force de proposition dans la conception et le pilotage des plans d'actions (commerciaux, techniques et financiers),
- Contribuer aux projets transverses (produits, informatiques) de PACIFICA.
Lors de votre prise de poste, vous serez bien entendu accompagné par l'équipe dans la prise en main de vos missions.
Vos avantages
- Un modèle managérial bienveillant favorisant la mise en responsabilité.
- Des opportunités professionnelles dans le Groupe Crédit Agricole.
- Télétravail : forfait de 82 jours à poser de façon flexible, soit 40 % d'un temps plein annuel.
- 30 CP + env 14 RTT.
- Rémunérations fixe et variable individuelle.
- Intéressement, participation et épargne salariale avec abondement.
- Avantages bancaires et du CSE, compte épargne temps.
- Mutuelle prise en charge à 76 %, forfait mobilité durable
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce) ou son équivalent en expérience professionnelle acquise.Une expérience commerciale de plus de 5 ans est souhaitée avec une forte aptitude pour analyser, expliquer et convaincre.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Force de conviction
Assertivité et persévérance
Créativité et force de proposition
Qualité relationnelle
Sens du collectif
Vision orientée client
Disponibilité
Rigueur, autonomie et organisation
Curiosité
Capacité à s'exprimer et à s'adapter à son public
Outils informatiques :
Critères de candidature
Poste avec management : Non
Cadre / Non Cadre : Cadre
Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus
Formation / Spécialisation :
Bac +5 (Ecole d'ingénieurs, Ecole de commerce) ou son équivalent en expérience professionnelle acquise.Une expérience commerciale de plus de 5 ans est souhaitée avec une forte aptitude pour analyser, expliquer et convaincre.
Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans
Soft skills :
Force de conviction
Assertivité et persévérance
Créativité et force de proposition
Qualité relationnelle
Sens du collectif
Vision orientée client
Disponibilité
Rigueur, autonomie et organisation
Curiosité
Capacité à s'exprimer et à s'adapter à son public
Outils informatiques :